Квалификационные требования к ведущему бухгалтеру бюджетного учреждения. Необходимые знания и компетентность. Должностная инструкция ведущего бухгалтера

Должностная инструкция ведущего бухгалтера представляет собой документ, включающий основные рекомендации к специалисту, а еще его профессиональной деятельности. Составлением должностной инструкции занимаются руководящие лица предприятия, опираясь на внутренний режим, а также документы, действующие на государственном уровне. В конечном итоге качество работы специалиста зависит именно от должностной инструкции. В данной статье мы разберем как составляется должностная инструкция ведущего бухгалтера, какие права, компетентности и обязанности необходимо учесть.

«У всех будут правильные коды, и это будет стоить профессии и профессионалов». «Я считаю, что этический кодекс открывает дорогу обществу и работе бухгалтеров». Этот вопрос пытался определить, действовали ли профессионалы уже неэтично, прежде чем. Это закрытый вопрос, и было предложено определить, будет ли более серьезный и эффективный Инспекция делать профессионалы правильно и этически.

Когда допрошены, если они уже стали свидетелями нарушения коммерческой тайны за то, что они узнали из-за юридической профессии, без разрешения. Для многих руководство и бухгалтерский учет рассматривались как отложенные, слишком долго связанные с обязательствами, а не средствами действий, они пострадали от этого ограничения, но области управления и бухгалтерского учета сегодня их роли и навыки стали более привлекательными и разнообразными. Больше не ограничиваются учетными записями, учетные и управленческие профессии стали более сложными, со все более квалифицированным персоналом.

Обзор должностной инструкции ведущего бухгалтера

Должностная инструкция ведущего бухгалтера предприятия состоит из нескольких разделов, которые могут включать в себя списки, подпункты и пояснения для более четкого структурирования информации. Указываемые данные прописываются, основываясь на индивидуальные требования и направленность компании. Важно отметить, что должностная инструкция не должна нарушать прав специалиста, поэтому при составлении важно опираться на законодательные документы РФ.

Учет и управление сегодня преуспели в том, чтобы навязывать себя в качестве незаменимых инструментов для роста и развития компаний, поэтому этот новый образ имеет совершенно иное значение для различных секторов сектора. За последние несколько лет области учета и управления стали более разнообразными. Традиционные ремесла продолжались и расширялись, и новые профессии быстро развивались для повышения рентабельности предприятий.

Он предоставляет информацию о состоянии здоровья компании в данный момент. Его задача связана с юридическим обязательством налоговой администрации, общий учет должен учитывать финансовое положение компании. Если это так, то это потому, что компании нашли способ развивать свой бизнес. Руководство используется для определения стоимости каждого из услуг и каждой из функций, входящих в компанию. Он устанавливает действия, которые позволят наиболее эффективно использовать инвестиции. Роль руководства заключается в распространении информации, ее понимании, ее разъяснении и, тем самым, обеспечении эффективного пилотирования.

Получить общее представление об информации, включенной в должностную инструкцию, поможет следующая таблица:

Пункт инструкции	Общее содержание
1. Общие положения	Вступительная часть, в которой указываются основания приема на работу, управляющее звено компании и т.д.
2. Функциональные обязанности	Данный пункт описывает конкретные обязанности, которые специалист должен выполнять в обязательном порядке, находясь на рабочем месте.
3. Требования к знаниям	Пункт, особенно важный для претендентов на должность. Здесь может размещаться информация о необходимом образовании, желаемых качествах специалиста и прочем.
4. Связи по должности	Этот пункт весьма важен для ведущего бухгалтера, поскольку четко указывает лиц, с которыми специалисту понадобится сотрудничать для успешного выполнения своих обязанностей.
5. Права	Минимум прав ведущего бухгалтера указывается в законодательных документах РФ. По собственному желанию работодатель может их расширять, предоставляя возможности для развития сотрудника.
6. Ответственность	Здесь указывается информация о том, за которые проступки и какого характера ответственность несет сотрудник.
7. Дополнительная информация	Если в арсенале работодателя есть дополнительная информация, которая не вошла ни в один из предыдущих пунктов, то её указывают в самом конце.

Для вступления в действие должностная инструкция изучается и подписывается руководством компании. В качестве подтверждения на документе ставится печать фирмы, а также дата принятия.
Области общего учета. Миссия: Главный бухгалтер отвечает за управление командой бухгалтеров, обеспечивая соблюдение предварительно отобранных финансовых руководящих принципов и обеспечение взаимодействия с уставными аудиторами. Он отвечает за управление казной. Он гарантирует, что он находится на переднем крае компьютеризации системы учета; у нового программного обеспечения не должно быть секретов для него. Он должен выполнять юридические обязательства, которые регулируют бухгалтерский и финансовый сектор.

Он управляет и обеспечивает надлежащее функционирование своего подразделения. Необходимые навыки и качества: главный бухгалтер должен прежде всего знать инструменты, методы бухгалтерского учета и основы налогообложения. Это должно быть строгим и методичным. Его трансверсальная роль требует, чтобы он координировал учетные операции с различными подразделениями, чтобы продемонстрировать педагогику: на самом деле он передает знания и информацию. Более того, он мотивирует, развивает задачи, смысл управления поэтому необходимо.

Общие положения должностной инструкции ведущего бухгалтера

Общие положения являются обязательным пунктом любой должностной инструкции и включают в себя вводную информацию о должности, а также условиях принятия сотрудника. В некоторых случаях в рамках общих положений указываются требования к специалисту, а еще его обязанности. Такой подход не является ошибкой, но значительно затрудняет восприятие информации и понижает качество структурирования.

Заработная плата: Главный бухгалтер может с уверенностью рассмотреть вопрос о том, чтобы стать главным бухгалтером или бухгалтерским и финансовым директором. Акции будут отнесены в соответствии с навыками и уровнем исследований, не следует забывать, что размер компании также обусловливает выходы.

Миссия: она должна выполнять все бухгалтерские операции компании. А именно: - книги: книжная книга, книжный инвентарь. - операционный счет, - баланс, - налоговый пакет и приложения. Необходимые квалификации и навыки: Необходимы глубокие знания о компании. Также необходимо овладение числами и техникой в сочетании с высокой степенью строгости. Бухгалтер имеет трансверсальную функцию, поэтому он должен развивать способность общаться Он консультирует, информирует основных участников компании о лучшем управлении.

Общие положения должностной инструкции ведущего бухгалтера могут включать в себя таковую информацию:

В первом подпункте кратко расписывается содержание положений. В следующих подпунктах они описываются более подробно.
Информация об условиях принятия на работу, а также условиях увольнения с работы.
Описание документов (как общегосударственных, так и внутренних), которыми бухгалтер обязуется руководствоваться при выполнении должностных обязанностей.
Информация о руководящих лицах, которые являются непосредственным начальством для ведущего бухгалтера.
Также в текущем пункте могут быть указаны действия, за которые специалист несет ответственность; необходимые знания и т.д.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера: инфографика

На рисунке ниже в инфографике отражены ключевые обязанности, права и ответственность ведущего бухгалтера организации.

Он должен быть универсальным, поскольку его задача далеко не фрагментирована. Заработная плата: единственный бухгалтер может только предусмотреть несколько торговых точек; перспективы изменения в небольшой компании ограничены. Изменение компании станет единственной возможностью для развития и доступа к более важным позициям.

Миссия: ее функции выполняют функции классического секретаря, к которому добавляются миссии учета. Поэтому он должен устанавливать счета-фактуры, вести учетные записи в актуальном состоянии, контролировать управление банковским счетом, начислять заработную плату и играть роль основного посредника между налоговой администрацией и компанией. Тем не менее, ее обязанности варьируются в зависимости от того, является ли она секретарем при бухгалтерии или секретарем при управлении.

Должностные обязанности ведущего бухгалтера

Обязанности специалиста должны быть прописаны четко и конкретно. Данным пунктом бухгалтер будет руководствоваться в работе и непосредственно от него в результате зависит качество деятельности служащего и регулирования работы компании в целом. Заметим, что указываемые в рамках этого пункта действия не должны превышать компетенций специалиста либо нарушать его прав.

Необходимые качества и навыки: Разумеется, необходимы многоцелевые качества секретарей. Миссии по учету, которые должны быть выполнены, потребуют знания способов управления цифрами и методами. Высокая степень строгости также является обязательной для того, чтобы установить документы, необходимые для налоговой администрации.

Заработная плата и вакансии: перспективы трудоустройства остаются ограниченными и зависят от размера компании. Строительство карьеры может быть связано с изменением компании. Основой бухгалтерского учета является эксперт, который отлично справляется с работой по бухгалтерскому учету, налогообложению, финансам и ИТ. Он может практиковать в любом секторе деятельности, поскольку любая компания любого размера имеет бухгалтерский или бухгалтерский отдел. Бухгалтерский отдел является незаменимым звеном в цепочке компании.

В качестве примера обратимся к представленному списку должностных обязанностей:

Ведущий бухгалтер обязуется заниматься приходом и расходом всей документации, касающейся материальных ценностей. При этом его задачей является изучение получаемых документов и их анализ на предмет грамотности составления в соответствии с законом.
Заниматься авансовыми отчетами от подотчетных лиц касательно средств, выдаваемых на хозяйственные и командировочные нужды. Анализировать правильность составления документов и проверять, были ли направлены средства по назначению.
Также специалист обязуется следить за своевременностью и правильностью начисления заработной платы.
К обязанностям сотрудника относится ответственный подход к сохранению и использованию всей информации, находящейся в его распоряжении.
Обработка документации бухгалтером должна производиться в полном объеме и в назначенные сроки.
В требуемые сроки специалист должен информировать руководство о ходе выполнения работы и его качестве.
В ходе реализации должностных обязанностей специалист должен соответствовать установленному внутри компании режиму, а также соблюдать правила техники безопасности.

Указываемые должностные обязанности могут быть расширены в соответствии с профилем фирмы, где работает специалист. Например, если компания занимается производством продовольственной продукции, то к обязанностям бухгалтера может быть отнесен контроль за производимыми объемами продукции.

Это зависит от качества финансового управления компанией. Он представляет собой базу данных, содержащую подробную информацию о всех видах деятельности, осуществляемых компанией. Учитывая важность этой услуги, ей может управлять только структура бухгалтерского учета. Последний может работать в различных областях бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер финансового бухгалтера, казначей, финансовый директор, главный бухгалтер или аудитор - некоторые примеры занятости для бухгалтерского учета. Позиция сотрудника по бухгалтерскому учету обычно находится в таких секторах, как финансы или торговля.

Необходимые знания и компетентность

Знания ведущего бухгалтера не должны ограничиваться только полученными при обучении. Именно поэтому должностная инструкция содержит этот пункт — иначе было бы достаточно указать требования к образованию потенциального сотрудника. В данном разделе могут быть указаны как специфические и дополнительные знания, так и желаемые характеристики сотрудника.

Задачи системы бухгалтерского учета многочисленны и отличаются от одной сделки другой. В целом, однако, основной задачей бухгалтерского учета является эффективное управление финансами компании. Он должен иметь возможность контролировать, контролировать и корректировать учет компании, для которой он работает. Он должен организовать работу в своем отделе и обеспечить надлежащее выполнение различных задач. Аудит финансовой отчетности компании также входит в ее компетенцию. Критерии получения должности сотрудника по бухгалтерскому учету.

Классифицируем информацию о необходимых знаниях в следующей таблице:

Требование	Описание
Дополнительные знания	Курсы повышения квалификации; профессиональные лекции; опыт работы в фирме с аналогичным профилем; владение законодательными документами РФ; владение ПК, знание 1С. знание режима работы компании и документов, действующих на её территории.
Личностные характеристики	Стрессоустойчивость; умение работать в коллективе; преданность своему делу; трудолюбие; желание и готовность выполнять работу в большом объеме

Связи по должности

Должностные связи ведущего бухгалтера не ограничиваются только сотрудниками его отдела. Как правило, для успешного выполнения собственных должностных обязанностей специалисту приходится сотрудничать с работниками других отделов, а также с руководством компании напрямую. Кроме того, сотрудники, находящиеся у бухгалтера в подчинении также упоминаются в данном пункте. Раздел «Связи по должности» указывает не только лиц, с которыми ведущий бухгалтер должен сотрудничать, но также и вопросы, которые он обязуется решать совместно с ними.

Условия, которые необходимо выполнить для получения предложения о работе в рамках бухгалтерского учета и средства для его достижения, несколько. Претендент на предложение занятости должен был провести длительные исследования в области банковского финансирования или в коммерческой отрасли. Минимальный уровень обучения - это.

Выпускники бизнес-колледжа или обладатели степени магистра в области бухгалтерского учета, контроля и аудита могут входить в бухгалтерскую позицию. Невозможно получить бухгалтерский пост без трехлетнего профессионального опыта. Минимальный уровень профессионального опыта, необходимого для должности, может составлять 5 лет. Стажировки в бухгалтерских фирмах и рекламных акциях также являются хорошими способами получения позиции в области бухгалтерского учета.

Как пример можно взять деловые связи между директором фирмы и ведущим бухгалтером. В ходе этих отношений бухгалтер может решать вопросы, связанные с получением разного рода документов по налоговому учету и налогообложению. Также вопросы представления любой информации по налогообложению фирмы (в том числе конфиденциальной) решаются непосредственно с директором. В рамках той или иной компании круг связей специалиста может быть больше или меньше.

Расчет заработной платы - Учет заработной платы Альтернативные занятия и занятия

Описание работы, описания работы и других характеристик профессии и занятости. Заработная плата - Бухгалтер по заработной плате. Должность, Занятость: Расчет заработной платы - Бухгалтер зарплаты.

Расчет заработной платы - расчетные счета для обычных подразделений компании

Заработная плата - Работа по учету заработной платы. Документация бюджетов заработной платы и заработной платы, повестка дня заработной платы - зарплата, свидетельство о трудоустройстве, страховой лист пенсионного страхования, фонд заработной платы, фонд заработной платы, зарплата, заработная плата, заработная плата, начисления заработной платы, налоговые декларации, ведение персональных данных о сотрудниках, постоянное и прекращение работы, соглашения о труде и трудовых договорах, связь с властями, медицинские страховые компании и управление социальным страхованием.

В некоторых случаях данный раздел служит лишь дополнением. Поэтому руководители небольших предприятий могут пренебречь данным разделом при составлении должностной инструкции.

Права нового сотрудника

Права ведущего бухгалтера в рамках должностной инструкции — это один из наиболее важных разделов, который не только поясняет общую картину должности, но и открывает возможности для творческой реализации должностных обязанностей. Следует учитывать, что главной особенностью прав сотрудника фирмы является то, что их фиксирует законодательная база РФ. То есть, даже если в должностной инструкции не будет такого раздела, то со своими правами специалист ознакомится через официальные документы, действующие на территории страны.

Расчет заработной платы - старший бухгалтер

Специалист по учету заработной платы для подчиненных рабочих мест и рабочих мест

Отдельное задание или управление положением меньше подчиненных в позициях. Предпосылки для трудоустройства Заработная плата - Бухгалтер по заработной плате. Аналитическое и математическое мышление, сосредоточение внимания на деталях и высоком внимании, неконфликтное поведение.

Требования к специалисту по заработной плате

Практикуйте аналогичную должность или младшую должность в сфере бухгалтерского учета и заработной платы. Среднее или высшее образование в экономике, знание учета заработной платы и заработной платы. Знание офисного программного обеспечения и знание бухгалтерских программ заработной платы.

Можно выделить следующие права, которые наиболее часто указываются в должностных инструкциях:

Специалисту предоставляется право для ознакомления и изучения документации и проектной деятельности руководства предприятия в том случае, если они каким-то образом воздействуют на его профессиональную деятельность.
Ведущий бухгалтер имеет право на получение любой документации и информации, в т.ч. конфиденциальной, для успешного выполнения должностных обязанностей.
Ведущему бухгалтеру предоставляется право на кооперацию с другими сотрудниками для создания проектов в рамках выполнения должностных обязанностей.
Бухгалтеру предоставляется возможность для анализа качества работы его отдела, а также внесения деловых предложений по стабилизации и оптимизации работы на предприятии.
В рамках своих компетенций сотрудник может делиться выявленными в работе недочетами с руководством предприятия.
Для улучшения качества своей работы ведущий бухгалтер имеет право на прохождение курсов по повышению квалификации.

Указываемые права не могут превышать компетенций специалиста или выходить за рамки его должностных обязанностей.

Условия труда для работы

Офисные должности, личное общение с сотрудниками, телефонные и электронные контакты с представителями налоговых органов, компаний социального страхования и медицинского страхования.

Начисление заработной платы - Регулярные курсы повышения квалификации и оплаты труда

Расчет заработной платы - Профессиональный шаблон резюме бухгалтера для загрузки. Образец структурированного резюме для позиции работы Специалист по заработной плате для бесплатного скачивания на чешском языке.

Расчет заработной платы - Учет заработной платы

Образец сопроводительного письма для бесплатного скачивания на чешском языке для работы с зарплатой - бухгалтер зарплаты, специалист по зарплате, специалист по расчетам.

Специалист по зарплате Описание работы на английском языке

Английская версия описания должностных обязанностей и описания работы для работы и работы Заработная плата - Бухгалтеры заработной платы можно найти по адресу.

Ответственность ведущего бухгалтера

Как и любой другой сотрудник фирмы ведущий бухгалтер несет ответственность за реализацию своей работы, а также некоторые дополнительные аспекты профессиональной и другой деятельности, реализуемой на предприятии. При составлении данного раздела должностной инструкции важно учитывать не только действия, за которые ответственен сотрудник, но и уровень санкций, возлагаемый на него в той или иной ситуации. Стоит заметить, что если санкции указаны не будут, то провинившийся сотрудник будет нести ответственность в соответствии с условиями, указываемыми в законодательных документах РФ.

Главной ответственностью ведущего бухгалтера является невыполнение либо некачественное выполнение своих должностных обязанностей, за которые налагаются наиболее строгие санкции вплоть до увольнения. Кроме того, ответственность возлагается и за нарушение норм и правил, установленных внутренним распорядком предприятия. Наконец, специалист несет ответственность за причинение морального и физического вреда другим сотрудникам фирмы. Основные пункты данного раздела могут регулироваться руководителем предприятия. Причем чем выше занимаемая сотрудником должность, тем большую ответственность он на себя возьмет.

Четкое и конкретное описание этого и других разделов должностной инструкции помогает стабилизировать производительность на предприятии, урегулировать управление и повысить эффективность.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего бухгалтера.
1.2. Ведущий бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Начальника Центра.
1.3. Ведущий бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
1.4. На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера на менее 3-х лет.
1.5.. Приём и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности ведущего бухгалтера оформляются актом приёмо-передачи дел после инвентаризации имущества и обязательств.
1.6. На время отсутствия ведущего бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) права и обязанности ведущего бухгалтера возлагаются на главного бухгалтера, о чём объявляется приказом по организации.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

2.1. Ведущий бухгалтер должен знать:

Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и отчётности, а также порядка исчисления и уплаты налогов;

Формы и методы бухгалтерского учета в Центре;

Положение о Центре;

Учётную политику Центра;

Правила внутреннего распорядка Центра;

Приказы, распоряжения начальника Центра, указания главного бухгалтера;
План и корреспонденцию счетов;

Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Центра;

Правила эксплуатации вычислительной техники;

Экономику, организацию труда и управления;
Рыночные методы хозяйствования;

Законодательство о труде;

Правила и нормы охраны труда.

Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с движением денежных средств, основных средств и товарно-материальных ценностей;

Формы, порядок и сроки составления бухгалтерской (финансовой, налоговой, статистической) отчётности;

Методы контроля за целевым и экономным расходованием средств, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

3.1 Ведущий бухгалтер ведёт учёт исполнения сметы расходов бюджетных и внебюджетных средств в регистрах бухгалтерского учёта с использованием средств автоматизированной обработки данных, используемых в учреждении, в регистрах бухгалтерского учёта по разделам:

Расчёты по оплате труда;
- расчёты по удержанию из заработной платы;
- расчёты по платежам в бюджет, в части касающейся расчётов:

по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в РФ;
расчёты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

расчёты по прочим платежам в бюджет, касающихся начислений на оплату труда сотрудников.

3.2. Осуществляет приём и обработку документов для начисления заработной платы, ведёт лицевые счета сотрудников и карточки персонифицированного учёта налогов, готовит расчётно-платёжные и платёжные ведомости и представляет их для проверки главному бухгалтеру.
3.3. Ведёт аналитический учёт расчётов по заработной плате в "Журнале операций расчётов по заработной плате, денежному довольствию и стипендиям".
3.4. ведёт аналитический учёт расчётов по платежам в бюджеты всех уровней по удержанным налогам из заработной платы и другим социальным налогам на карточке учёта средств и расчётов.
3.5. Готовит платёжные документы по перечислению заработной платы, удержаний из заработной платы и налогов.
3.6. Составляет сметы, расчёты по фонду оплаты труда.

3.7. Составляет и представляет в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность. Производит сверку по платежам с налоговыми органами, пенсионным фондам, фондом социального страхования, фондом обязательного медицинского страхования.
3.8. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в государственный архив.
3.9. Ведущий бухгалтер участвует в:

разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

проведении мероприятий экономического контроля деятельности организации;

проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчётов и платёжных обязательств;

ревизиях и других контрольных мероприятиях;
обеспечении начальника Центра, аудиторов, представителей контрольных органов и других пользователей бухгалтерской отчётности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему направлению учёта;

разработке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а так же форм документов для внутренней бухгалтерской отчётности;

проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Центра по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

3.10. По указанию начальника Центра, главного бухгалтера выполняет дополнительные обязанности по работе бухгалтерии.

ПРАВА.

4.1. Ведущий бухгалтер имеет право:

Получать методическую и иную необходимую информацию, в том числе конфиденциальную, которая необходима для реализации его функций и эффективного исполнения обязанностей.

Знакомиться с проектами решений руководства организации по вопросам, касающимся его профессиональной деятельности.

Визировать, согласовывать документы в пределах своей компетенции.

Выносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации конкретных проектов по совершенствованию бухгалтерского учёта и иным проблемам и участвовать в разработке решений, направленных на улучшение работы бухгалтерской службы Центра.

4.2. В пределах своей компетенции докладывать главному бухгалтеру обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения об их устранении.

4.3. Повышать квалификацию и максимально реализовывать свои профессиональные потребности.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

5.1. Ведущий бухгалтер несёт ответственность за:

Невыполнение своих функциональных обязанностей.

Отказ от применения передовых приёмов работы и использования имеющихся технических средств.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

Невыполнение приказов, распоряжений Начальника Центра, поручений и заданий от Главного бухгалтера.
Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Центре.

5. 2. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность ведущего бухгалтера определяется в соответствии с действующим законодательством.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы ведущего бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Центре.

6.2. В связи с производственной необходимостью, ведущий бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности ведущему бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.

7. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПРАВО ПОДПИСИ

7.1. Исключительной сферой деятельности ведущего бухгалтера является обеспечение планирования и организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Центра и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Центра.
7.2. Ведущему бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи в организационно-распорядительных финансовых документах документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.