Повышение зарплаты вольнонаемным пожарным в году. Зарплаты сотрудников мчс в россии

Подробности

Зарплата пожарного в Москве, конечно, выше, чем в регионах страны, но не стоит думать, что намного. Сколько зарабатывают пожарники в Москве и по России, какая у них зарплата? Давайте узнаем.

Наверное, сложно поспорить с тем, что эта профессия одна из самых сложных, это даже не профессия, а призвание, ведь не каждому человеку будет под силу совладать с разбушевавшейся стихией.

И, конечно, как любое призвание, выбирают эту работу не те, кто рассчитывает на высокую зарплату пожарного, а те, кто чувствует в себе силы защищать и спасать.

История профессии пожарного берет свое начало ещё с конца 15 века и имеет свое развитие. Со временем совершенствовались способы тушения огня, появились огнетушители и многие другие орудия, помогающие пожарным в их нелегком деле. Но во главе всего этого остался человек, гордо несущий свой пост.

На данный момент зарплата пожарных регулируется государством, а сами специалисты находятся на попечении государства. Это строго упорядоченная система, которая целиком и полностью призвана помогать при сложных ситуациях.

Сколько зарабатывают пожарные?

Заработная плата пожарного удивит многих. И вовсе не потому, что ее размеры высоки, а как раз наоборот. При этом, нужно понимать, что стать пожарным не так-то и просто. Каждому работающему в пожарной службе нужно идеально знать теоретическую базу, чтобы суметь применить ее на практике. Для пожарного этот важный элемент профессии просто необходим, так как нельзя бросаться в дело без базовых знаний о свойствах огня.

Конечно, для пожарного важно иметь хорошую физическую подготовку, ведь им нужно не только тушить огонь, но порою и спасать людей. Нахождение в зоне задымления и пониженной видимости из-за дыма также требует от пожарного определенной сноровки. Поэтому в обучении на пожарника есть две главные, необходимые части: сочетание изучения теоретической части и физической подготовки. После успешно пройденного обучения можно подать заявку в какую-либо пожарную часть, где рассмотрят вашу кандидатуру.

Средняя зарплата пожарного

Конечно же, главный вопрос, который интересует всех поступающих или собирающихся освоить ту или иную профессию, это престижность выбранной специальности и её средняя заработная плата.

Одним из минусов профессии пожарного является низкая заработная плата. Чем меньше плотность населения города, тем ниже будет зарплата. Несомненно, у пожарников имеются льготы, которые облегчают жизнь. Например, у них есть возможность уйти на пенсию раньше по причине вредного стажа.

Итак, какова же примерная зарплата пожарника в Москве и по России? По последним подсчетам аналитиков, средняя заработная плата пожарного колеблется от 15 до 65 тысяч в месяц. При подсчете необходимо учитывать ранг пожарного (так как в пожарных организациях есть своя система рангов, следовательно, чем он выше, тем больше будет зарплата) и область проживания.

Также можно рассчитывать на прибавку и индексацию. Повышать заработную плату пожарных и бюджетников государство стремится ежегодно, но не всегда это получается. Тем ни менее, раз в несколько лет доходы индексируют. Шанс с начала следующего года получать чуть больше есть и у пожарных.

Зарплата пожарника в Москве

Несомненно, зарплата пожарных различается в зависимости от региона проживания. Чем сильнее удален регион от центра России, тем ниже оплата труда. Тем не менее, сколько зарабатывают пожарники в Москве, в центральной части России?

В Москве заработная плата пожарных чуть выше, чем в других регионах. Например, по сводкам свободных вакансий средняя минимальная заработная плата колеблется от 30 до 35 тысяч. Что касается других регионов России, то довольно большая зарплата пожарным платится в районе Крайнего Севера (например, Магаданская область, Камчатка).

Нужно понимать, что существуют статистика по средней зарплате пожарников, но на деле всё может существенно отличаться. В самом начале карьеры не стоит рассчитывать на большую зарплату, ведь у новичков обычно нет ни опыта, ни стажа работы.

То есть, чем дольше и больше вы работаете, тем выше вы продвигаетесь по карьерной лестнице, и тем больше растет размер заработной платы. Это касается, наверное, каждой специальности, а не только связанной с пожарными организациями.

Поэтому изначально небольшая заработная плата пожарных пугать не должна, главное, чтобы работа по выбранной специальности приносила удовольствие.

Стаж и опыт – вот то, что позволит в разы увеличить свой доход и среди пожарных. Также важно понимать, что пожарный – это лишь общее слово. В действительности над обеспечением пожарной безопасности трудятся десятки специалистов, каждый из которых занят своей работой. В пожарных службах работают механики, электрики, диспетчеры и конечно же, непосредственно и огнеборцы.

Не стоит забывать и о том, что несмотря на кажущуюся бесперспективность будущего развития, в этой профессии есть возможность развиваться. Здесь также есть начальники и руководители, которые когда-то начинали с нуля, но добились блестящих результатов. Поэтому зарплата пожарного в 60 000 – это вовсе не предел, а лишь показатель.

Если вам нравится ваша работа, то вы будете разбираться во всех тонкостях своего дела как настоящий профи, тогда и вырастет спрос на ваши услуги.

Главный плюс профессии пожарника – государственная защищенность, поэтому не стоит отказываться от своей мечты стать пожарником из-за небольшой зарплаты. При этом нужно отдавать себе отчет, что это одна из самых трудных специальностей, но при этом же одна из благороднейших.

Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС России в настоящее время составляет 30-35 тысяч рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 20 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет около 70 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС России фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

полковник – 13000 руб.;
подполковник – 12000 руб.;
майор – 11500 руб.;
капитан – 11000 руб.;
старший лейтенант – 10500 руб.;
лейтенант – 10000 руб.;
младший лейтенант – 9500 руб.;
старший прапорщик – 8500 руб.;
прапорщик – 8000 руб.;
старшина – 7500 руб.;
старший сержант – 7000 руб.;
сержант – 6500 руб.;
младший сержант – 6000 руб.;
рядовой – 5000 руб.

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9360 руб., тогда как у пожарного в г. Санкт-Петербурге – 13520 руб.

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
коэффициентов за службу в высокогорных районах;
поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противо пожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!

за специалиста третьего класса – 5 %;
за специалиста второго класса – 10 %;
за специалиста первого класса – 20 %;
за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

в центральном аппарате МЧС России – 25%;
исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание!!! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30 %, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25000, то теперь он получает 26000 рублей.

Ни одно государство сейчас не обходится без специальных служб, отвечающих за аварийно-спасательные операции. Пожары, различные стихийные бедствия, техногенные аварии и прочие чрезвычайные ситуации – в России решением всех этих вопросов занимается МЧС, или Министерство чрезвычайных ситуаций. МЧС - это служба федерального значения, но взаимодействующая с муниципальными и территориальными службами. В составе министерства есть специальные воинские формирования, федеральные силы постоянной готовности и территориальные формирования.

Изначально, в 1990 году, при образовании министерства, планировалось создать отряд примерно в 500 человек, хорошо оснащенных профессионалов, которые могли бы достаточно быстро реагировать на чрезвычайные ситуации различного характера. Однако сейчас структура министерства имеет несколько департаментов, научно-исследовательские, высшие и средние учебные заведения и общую численность состава немногим менее 300 тысяч человек. В ряды служащих министерства также дополнительно привлекаются сотрудники по срочному договору, называемые вольнонаемными. Кроме того, в МЧС имеется авиация: вертолеты и самолеты, обеспечивающие оперативное передвижение и вмешательство.

Работу сотрудников министерства переоценить сложно. Кроме того, выполняемые задачи связаны с опасностью и с риском для жизни. О том, как же оценена их работа Государством нашей страны, и ожидается ли оно в принципе – рассмотрим в этой статье.

Актуальная ситуация

Конечно, сейчас многих интересует увеличение зарплаты работникам МЧС в 2017 году. Однако, прежде чем ответить, полезно вспомнить действующий способ начисления заработных плат, актуальный и на будущий год.
Все выплаты осуществляются тем подразделением, в котором трудоустроены служащие. Но величина и порядок определены законодательно соответствующим Приказом от 2012 года. Последние поправки к документу, касающиеся, в том числе, величины заработных плат, были внесены летом 2016 года.

Согласно Приказу, доходы сотрудников министерства на сегодняшний день состоят из оклада и различных доплат. Следует знать, что начисления касаются именно служащих, зарплата МЧС для вольнонаемных в 2017 г останется без изменений. Более подробно схема формирования довольствия складывается из следующих частей:

оклада по должности;
ежемесячных надбавок;
премий;
возможных повышающих коэффициентов.

1. Окладная часть – фиксированная сумма, зависящая от должности.

Минимальные оклады получают рядовые внутренней службы и пожарный в городах с населением до 100 тыс. чел.: 5 и 9 тысяч соответственно. Курсанты, обучающиеся в ВУЗах министерства, также получают материальное пособие 6500 рублей. Запланированное повышение денежного довольствия МЧС в 2017 году касается, в том числе, и окладной части.

2. Территориальная прибавка к окладу.

Выплачивается ежемесячно сотрудникам, служащим в Москве, Санкт-Петербурге, Московской, Ленинградской областях, и составляет 10%.

3. Доплата за выслугу лет.

Выплачивается служащим министерства, имеющим стаж от 2 до 25 лет. Размер надбавки пропорционален стажу и может составлять до 40% от оклада ежемесячно.

4. Доплата за квалификацию.

Специалисты первого, второго, третьего, а также высшего класса получают ежемесячно 5,10,20 и 30% от полагающегося им оклада соответственно.

5. Особые условия службы.

Согласно Приказу, определен ряд условий, при которых сотрудник министерства имеет право получать доплату до 100% оклада. Например, служащие на комплексе «Байконур», получают максимальную надбавку – 100%. Полный список таких условий службы можно найти в соответствующем разделе на официальном портале МЧС.

6. Доплата при работе с секретными сведениями.

Ежемесячно в размере до 30% от оклада по этой статье выплачиваются деньги за доступ и работу с секретными документами, за службу в подразделениях, защищающих государственную тайну, а также за шифровальную работу.

7. Премии.

За добросовестную службу. Этот вид премии назначается на основании оценки качества работы служащего. Ограничен размером – до трех окладов в течение года.

За особые достижения. Однократно выплачиваемая сумма, ограниченная величиной одного оклада.

Премии к праздникам. Назначается по усмотрению руководства подразделения. Например, будет ли премия на день МЧС в 2017 году сотрудникам следует узнавать именно по месту службы.

8. Доплата при службе, связанной с риском для жизни в мирное время.

9. Дополнительные коэффициенты, за службу в неблагоприятных климатических условиях (так называемые «северные»).

Кроме вышеуказанного, служащим министерства полагаются подъемные, командировочные, материальная помощь и прочие доплаты, актуальные для военнослужащих.

В общем, система расчета заработной платы не самая простая. Потому предлагаем ознакомиться с финальными цифрами в среднем по России.

На сегодняшний день, денежное довольствие сотрудников составляет порядка 45 тыс. рублей. При этом в январе оно было практически в 2 раза меньше – 25 тыс. Объясняется это тем, что заработная плата сотрудников министерства пересматривается регулярно. Это оправдано, учитывая степень риска при выполнении работы. Крайнее повышение было в июне этого года.

Реорганизация 2012

Реформа МЧС в 2017 году, являющаяся продолжением изменений, начатых с момента подписания соответствующего указа в 2012 году, касается не только министерства чрезвычайных ситуаций. Она затронула практически всех сферы деятельности страны. В конце июня этого года начат второй этап, который завершится 2018 году. В настоящее время, это одно из направлений, которое почти не затронул кризис. Пересмотр и повышение заработных плат сотрудникам министерства идет практически в полном соответствии с запланированным. Это вполне объяснимо. Данная сфера деятельности, связанная с особой подготовкой, определенными рисками для здоровья и жизни, чрезвычайно важна для государства. Однако, работать при неприлично низких заработных платах в таких условиях, желающих немного. Посему единственный способ реанимировать профессию и привлечь молодых сотрудников – предложить адекватные социальные гарантии.

Планы 2017

В 2014 году Правительство РФ согласовало поправку в Закон о бюджете на 2015-2017 года, касающуюся и служащих министерства чрезвычайных ситуаций. Поскольку в настоящее время наиболее интересна информация о том, будут ли проведены повышения и индексация зарплаты 2017 МЧС, рассмотрим именно этот период. Уже сейчас о некоторых возможных изменениях можно говорить с уверенностью. Как было рассмотрено выше, ожидать повышение денежного довольствия следует в частях оклада и некоторых надбавок.
Касаемо индексации. Законом предусмотрен пересмотр зарплат в связи с инфляцией. Он запланирован на осень, а процент повышения будет зависеть от величины инфляции за предыдущий финансовый год. Ориентировочные цифры, пока не подтвержденные законодательно, озвучиваются в размере 5%. Этому проценту соответствуют прогнозы экспертов Минфина.

Уже сейчас, на вопрос когда повысят оклады МЧС в 2017, можно ответить с изрядной долей уверенности. Учитывая тенденцию, повышение денежного довольствия, в рамках запланированного законодательно еще в 2012 году, следует ожидать в полном размере осенью будущего года. Более того, после известных событий, недавно было принято решение увеличить надбавки за особые условия работы летному составу министерства до 800% положенного оклада. Озвученные величины будут актуальны в июне 2017 года.

Последнее время выплачивались премии ко дню МЧС. Потому многих интересует, ожидать ли их в будущем году. Однако на этот вопрос сейчас ответить невозможно, поскольку решение принимается в актуальном финансовом году. Остается надеяться, что экономическая ситуация позволит возобновить традицию такого материального поощрения.

Также актуальной остается для многих тема сокращения в МЧС в 2017 году в России. В прошлом году это затронуло в большей степени руководящий состав, а на 2016 были планы сократить еще 2 тысячи служащих. Конечно, многие из них были и будут переведены на гражданские должности. Но отсутствие всех льгот и индексаций военных вряд ли являются достойной заменой. Запланированные мероприятия реформы не подразумевают дальнейшего сокращения, посему оставшиеся сотрудники, могут надеяться на сохранение статуса.
Ситуация с вольнонаемными сотрудниками министерства менее радужна. Повышение зарплаты вольнонаемным работникам МЧС в 2017 году пока не подтверждено. Бюджет на зарплаты до 2017 года сокращался. Изменился ли он до такого размера, чтобы начать повышать им оклады, заинтересованные смогут узнать лишь ближе к окончанию года. Вполне возможно увеличится лишь не процент индексации.

Заключение

Трудная и опасная служба работников министерства в нынешнее время одна из немногих, начинающих оцениваться по достоинству. Цена этих изменений высока: реформа, проводимая с 2013 года, значительно уменьшила состав, сократив большое число сотрудников. Тем не менее, благодаря реформе, осуществятся запланированные индексация и повышение зарплаты работникам МЧС 2017. Свежие новости с определенной периодичностью информируют об ожидаемом росте их денежного довольствия.

Конечно, целью изменений были не сокращения людей и рост зарплат. Это – средства. А цели – оптимизация и повышение эффективности подразделений, а также качество работы службы. Судя по тому, что идет повышение зарплат, первая цель в большей степени достигнута. Остается надеяться, что эти действия также помогут привлечь профессионалов в ряды служащих министерства и повысят престиж работы в рядах Министерства чрезвычайных ситуаций среди молодых специалистов.

История противопожарной службы в нашей стране насчитывает более 500 лет. За это время было немало изменений, постоянным оставалось одно: специалисты этой службы были призваны защищать людей от пожаров и помогать ликвидировать их последствия. В настоящий момент структура противопожарной службы определяется соответствующим законом 2005 года, согласно которому пожарная охрана имеет несколько подразделений. Вопрос - повысится ли зарплата пожарникам в 2017 году? – касается лишь некоторых, поскольку не все пожарники находятся на попечении бюджета, федерального или местного.

Виды пожарной службы

Государственная противопожарная служба, находящаяся в составе Министерства чрезвычайных ситуаций. Обеспечивает защиту и координирует деятельность остальных пожарных служб. Содержится на средства федерального бюджета или субъектов РФ.
Муниципальная служба – подразделение, отвечающее за защиту от огня на территории определенного населенного пункта. Заработная плата выплачивается из средств местных органов управления.
Ведомственная охрана, созданная по решению собственников предприятия, обеспечивает безопасность отдельных ведомств. Содержание сотрудников обеспечивают средства самого предприятия, но работ регулируется соответствующим федеральным законом.
Частная пожарная служба – создается для осуществления пожарных работ на договорных условиях.
Добровольная пожарная охрана организуется по самостоятельной инициативе людей или предприятий. Законодательно определены нормы работ такой структуры, однако господдержка отсутствует.
Нештатная – противопожарная служба, создаваемая для обеспечения безопасности на крупных предприятиях, но при этом в некоторых случаях привлекаются для тушения пожаров вне его пределов. Подлежит аттестации. Заработная плата начисляется из средств самого предприятия.

Только первые две службы являются бюджетными и их доходы, а также социальные гарантии зависят от органов власти. Остальные же обеспечиваются исключительно организациями и предприятиями и законодательно не регламентируются. Потому увеличение зарплаты пожарных в 2017 году в России рассмотрим именно для этих двух служб.

Актуальная ситуация

Прежде, чем говорить, какая будет ставка пожарника на 2017 год в РФ, стоит рассмотреть нынешнюю ситуацию с зарплатами.

Заработные платы сотрудников этой службы регулируются законодательно. Начисление осуществляется по тому же принципу, что и военнослужащим, то есть зависит от нескольких показателей. Кроме непосредственно должностного оклада к ним относятся надбавки за звание, выслугу лет, квалификацию. Также учитывается факт особых условий службы, например, за работу на пожароопасных объектах. Территориальная надбавка – столичная или северная - также применима и к пожарным. Еще существует система разовых поощрений в виде премий за добросовестное исполнение обязанностей и особые достижения.

Надо сказать, такая система начисления была сформирована в рамках действия реорганизационных мер, начатых в 2013 году после подписания соответствующего закона. Кроме обозначенного изменения способа расчета зарплат, изменения коснулись размеров получаемых доходов, штатного расписания, должностных обязанностей и прочих важных моментов. Эти меры должны были помочь к 2018 году обновить актуальную систему работы бюджетных организаций, которая на тот момент уже устарела. В результате ожидалось повышение эффективности работы бюджетных организаций в целом и пожарной охраны в частности, адекватная оценка их труда, увеличение привлекательности службы. Работы, проведенные к этому моменту, уже позволяют судить о результативности мер: заработная плата пожарных на сегодняшний день в среднем по Росии составляет около 45 000 рублей, что почти в 2 раза превышает то, что было в начале. Конечно, эта величина весьма усреднена – в регионах есть зарплаты и 15 000, и 80 000 рублей. Но при сравнении аналогичных величин определенное понимание итогов работы все же можно сложить.

Прогноз 2017

Цены продолжают расти, хоть и не так стремительно, как это было в прошлом году. И, несмотря на значительное увеличение денежного довольствия пожарников, часть доходов все же обесценивается инфляцией. Индексация заработных плат пожарных, как и других бюджетников, согласно действующему закону должна проводиться ежегодно на величину фактической инфляции. Однако в условиях кризиса неоднократно различным категориям граждане ее замораживали. Что же ждет пожарников и будет ли прибавка к зарплате пожарникам в 2017 году в России?

На сегодняшний день ответить на вопрос однозначно достаточно сложно. Объясняется это тем, что бюджетные средства на будущий год определены лишь в проекте. Конечно, уже известно, что индексация в нем заложена на процент ожидаемой инфляции – 5%, но примут ли этот законопроект, в каком виде – пока не известно. Остается только ждать информации на этот счет ближе к окончанию текущего года.

Кроме индексации, многих интересует вопрос, будет ли увеличен сам оклад. Повышение, проведенное в этом году, было запланировано федеральной целевой программой на 2013-2017 года, выполняемой в рамках реформы последних лет. Законодательно подтвержденных данных о последующих возможных изменениях пока нет, про повышение окладов пожарникам в России последние новости они так же отсутствуют. Согласно же заявлениям представителей власти в прессе, дальнейшие изменения будут зависеть от экономики страны в целом и наличия средств в бюджете в частности.

Откуда берутся средства для таких повышений, как в этом году, в условиях кризиса? Ответ на вопрос известен, увы, многим. До увеличения выплат, были проведены сокращения среди сотрудников пожарной службы, многие были выведены за штат, лишившись социальных льгот от государственной службы. Потому для большинства рост заработных плат – это, в первую очередь, риск потерять работу. Беспокоящихся насчет того, будет ли сокращение пожарных в 2017 году, можно успокоить – все запланированные сокращения будут осуществлены до нынешнего года и дальнейшее сокращение пока не ожидается.

Заключение

2016 год был объявлен в нашей стране годом Пожарной охраны. И это не пустой звук. Кроме улучшения условий трудоустройства сотрудников этой службы, в рамках федеральной программы на этот год был запланирован ряд мер, улучшающих качество их работы: обновлены депо, введена новая техника, современные технологии. Также в планах – мероприятия по повышению грамотности населения в профилактике и предотвращении пожарных ситуаций.

Будущий год в этом смысле ожидается показательным: основные меры будут уже проведены и можно будет оценить результаты в полном объеме. Однако заметные результаты имеются уже сейчас, как для служащих, так и для граждан. Поэтому хочется верить, что и дальнейшие государственные мероприятия в этой сфере будут эффективны.

Открытым пока остается вопрос - что будет с зарплатой пожарных. Но ответа ждать не долго: в конце текущего года после принятия бюджета появится ясность. Будем надеяться, что опасная для здоровья, а иногда и жизни работа работников противопожарной службы и в дальнейшем будет оценена и вознаграждена по достоинству.

В последнее время статистика пожаров в России стремительно увеличивается, потому что люди безответственно относятся к собственной безопасности (не следят за огнем в том случае, если сами же его разводят), а погода летом становится более жаркой, в результате чего число в лесах то и дело вспыхивают очаги огня. Вести борьбу со стихией приходится сотрудникам противопожарной службы, которые практически ежедневно рискуют собственной жизнь на опасной работе, поэтому ничего удивительного в том, что многие из них интересуются вопросом о том, будет ли повышение зарплаты пожарникам в 2018 году, нет.

Противопожарная безопасность беспокоила мир в самые древние времена, потому что огонь у человека был практически всегда и с тех пор, как он понял то, что он может нанести ему вред, стали предприниматься меры для того, чтоб предотвратить развитие вызываемых им опасностей. Первыми противопожарную бригаду создали древние римляне, и она постоянно дежурила в местах их поселений, а при необходимости вела борьбу с разбушевавшейся стихией. Сегодня подобные «организации» есть в каждой стране, и работать в них могут специально обученные люди, которые имеют ряд профессиональных (умственных и физических) навыков, и могут регулярно сталкиваться с опасностью для собственной жизни и здоровья.

Вопрос о том, что будет с зарплатой пожарных , читается особенно актуальным сегодня по причине того, что труд данной категории бюджетников оплачивается крайне низко, а в условиях постоянной опасности это недопустимо, и власти уже озаботились решением данной проблемы.

Почему необходимо повышение?

Вопреки бытующему мнению о том, что в противопожарных организациях работают только те люди, которые занимаются непосредственным тушением пожаров, обязанности сотрудников данной службы намного более обширны. Например, люди данной профессии могут работать инспекторами по пожарной безопасности, или заниматься установкой сигнализации, которая посылает сигнал об очаге возгорания.

Работать сотрудникам данной организации приходится практически 24 часа в сутки, но при этом заработные платы у людей крайне низкие, что, естественно, многих не устраивает. Люди, которые ежедневно рискуют собственной жизнью ради других и спасают людей, должны получать высокие заработные платы, потому что в обратном случае они могут начать некачественно выполнять свои обязанности, от чего будут страдать буквально все. В современное время средний оклад сотрудника пожарной службы составляет около 30 000 рублей, что не является слишком низкой цифрой. Однако и сказать, что 30 тысяч – это сумма, на которую можно спокойно содержать семью, тоже нельзя, таким образом, прибавка к зарплате пожарникам в 2018 году в России, просто физически необходима, и власти уже занимаются решением данного вопроса.

Ситуация с «майскими указами»

Недавно Владимир Путин издал указ о том, что все заработные платы бюджетников должны существенно возрасти – на 200% в отношении к уровню 2012 года. Чиновники принялись исполнять его приказание, но так как сразу на всех бюджетников в государственной казне средств не хватило, было принято решение увеличивать оклад понемногу для разных представителей бюджетной сферы деятельности. Сначала все шло хорошо, но после того, как в стране начался кризис, процесс роста доходов граждан резко остановился. В 2018 году подходит к концу действие «майских» президентских указов, согласно которому и должно состояться повышение окладов пожарникам в России, но последние новости по данному вопросу совсем неутешительны. Денег в казне нет, следовательно, если повышение и будет, то либо оно будет незначительным, либо заметить его можно будет только на бумаге.

Эксперты считают, что на увеличение заработных плат пожарники рассчитывать могут, потому что впереди россиян ждут президентские выборы, на которых будет участвовать Владимир Путин. Последнему невыгодно отказываться от своих предвыборных обещаний по той причине, что он планирует переизбраться, значит увеличение зарплаты пожарникам является открытым вопросом, однако непонятно то, насколько именно возрастут заработные платы бюджетников, и пока данную информацию в свободном доступе найти крайне сложно.

Что известно про индексирование окладов?

Не менее важным является вопрос, касающийся индексации окладов работников пожарной службы, потому что в течение нескольких лет финансового кризиса данное мероприятие регулярно отменялось. Однако опять же по причине приближающихся президентских выборов (в соответствии с официальной версией – по причине выхода страны из кризиса) никто отменять данную процедуру не планирует. Согласно последним новостям правительства, индексация заработных плат пожарников в 2018 году в России будет производиться в полном объеме, то есть оклады возрастут именно на процент официальной инфляции. Инфляция составит 4-5%, значит и зарплаты увеличатся именно на такой процент, но не стоит забывать, что данная процедура касается исключительно «чистого» оклада (без надбавок и премиальных выплат).

Индексация на сегодняшний день является единственным обязательным инструментом увеличения окладов бюджетников, поэтому кроме нее сотрудникам противопожарной службы рассчитывать больше ни на что не приходится. Однако даже такое, казалось-бы, незначительное увеличение окладов труда воспринимается бюджетниками в качестве хорошей новости, поэтому повод для радости у них в 2018 году будет.

Планируются ли сокращения?

Нельзя обойти вниманием еще и вопрос о том, будет ли сокращение пожарников в 2018 году , потому что в последнее время по стране прокатилась волна масштабных увольнений с целью оптимизации деятельности бюджетных организаций, и сегодня все переживают о том, не будут ли власти продолжать увольнять с работы представителей бюджетной сферы деятельности. Однако эксперты успокаивают всех тем, что новая волна сокращений в России не предвидится, поэтому волноваться о потере работы никому (и пожарным в особенности) не стоит.

Естественно, любой человек может потерять работу в результате некачественного выполнения своих трудовых обязанностей или потери квалификации (спросом пользуются специалисты с широким спектром знаний и профессиональных навыков). Однако эти вопросы будут решаться в штатном порядке на каждом предприятии в отдельности, поэтому волноваться по этому поводу никому точно не стоит.

Краткий вывод

На основании всей вышеперечисленной информации можно сделать вывод о том, что ставка пожарного на 2018 год в РФ останется практически прежней, потому что увеличиться она лишь на индексационный коэффициент (4-5%, более точная цифра будет известна позже). Единственной возможностью увеличить оплату собственного труда для представителей данной профессии будет получение надбавок и всевозможных премий за качественное выполнение трудовых обязанностей.

Естественно, не стоит забывать о том, что работники пожарных служб могут рассчитывать еще и на льготы, которые ми предоставляет федеральное законодательство РФ. Им предоставляет бесплатное санаторно-курортное лечение, право бесплатного проезда и льготы на лечение, поэтому, в целом, на социальное обеспечение пожарным жаловаться не приходится.