Как уволиться из армии офицеру по собственному желанию. Как уволиться с военной службы по контракту досрочно? Как офицеру уволиться из армии

Любая военная служба прекращается посредством увольнения, но сам процесс имеет ряд особенностей с расторжением трудового договора или увольнением гражданского лица. Эти особенности продиктованы тем, что взаимоотношения военнослужащего с командованием регулируется сразу несколькими правовыми актами, среди которых немалую роль играют уставы воинской службы.

О едином алгоритме, по которому происходит увольнение с военной службы по контракту, говорить не приходится, так как порядок действий в существенной степени зависит от причин, повлекших за собой данное юридическое действие.

Основания для расторжения договора

Все возможные обстоятельства, сопутствующие увольнению из рядов вооруженных сил, приводят к тому, что договор между гражданином, несущим службу, и государством прекращает свое действие по истечению срока или досрочно. Но досрочный разрыв контракта возможен только в ограниченном числе случаев:

изменения в физическом состоянии в худшую сторону;
организационно-штатные мероприятия, ведущие к изменению штатного расписания;
по уважительными причинам (по инициативе военнослужащего или командования).

Никто не сможет удерживать гражданина против его воли на службе, поэтому расторгнуть контракт можно по ряду других причин, но в этом случае придется попрощаться со льготами, заработанными в армии.

Еще один нюанс, который следует знать каждому, это отличие увольнения в запас от отставки. Уход в отставку подразумевает полное прекращение военной карьеры.

Обычно при обнаружении заболевания, мешающего дальнейшему несению службы, приходится уходить в отставку. Если же состояние здоровья ухудшилось так, что военная комиссия признала ограниченно годным, то за этим следует увольнение в запас.

Все причины, по которым можно прервать контракт, условно делятся на две категории. Одни возникают у военнослужащего, а другие – у командования. Мы же рассмотрим их в произвольном порядке.

Гражданин имеет все основания для увольнения с военной службы по контракту при возникновении такого желания, если будет найдена уважительная причина. Перечень таких причин установлен конституцией. Увольнению из рядов ВС РФ посвящена статья 51 Закона о воинской обязанности:

семья военнослужащего проживает за пределами РФ;
документально доказано, что размер денежного довольствия, приходящегося на каждого члена семьи, меньше прожиточного минимума;
необходимость воспитания ребенка при отказе второго родителя выполнять данные обязательства;
проблемы со здоровьем, вызванные беременностью (для женщин);
необходимость ухода за тяжело больным родственником (при отсутствии других родственников);
невозможность использовать приобретенную специальность.

Перечисленные основания предъявляются не в устной форме. Военнослужащий обязан написать соответствующий рапорт, который рассматривается командиром части.

Чтобы состояние здоровья стало уважительной причиной для расторжения договора, необходимо получить соответствующую резолюцию военно-медицинской комиссии. Проводится медицинское освидетельствование с последующим присвоением категории годности. После этого можно подавать рапорт на имя командира части. Увольнение последует не сразу, а после проведения совещания.

Заболевания, ведущие к получению категории «В» или «Д», утверждены законодательно. Среди них такие, как ВИЧ, туберкулез, нарушения психики, онкологические заболевания и другие.

Следующая причина, влекущая за собой увольнение по собственному желанию с военной службы по контракту, связана с нарушением условий договора, эти условия обязаны соблюдать обе стороны. Обязательства со стороны государства доказываются в судебном порядке, а систематическое нарушение обязательств военнослужащим может повлечь за собой разрыв контракта.

Сюда же относятся случаи, в которых против гражданина заводятся уголовные дела или административные. Процедура увольнения не обходится лишь решением командира части. При периодическом нарушении условий договора проводится аттестация контрактника. Теоретическим основанием для того, чтобы досрочно освободить от службы, является заключение о профессиональной непригодности. Важно отметить, что проведение аттестации является обязательным этапом. Без нее процедура увольнения окажется незаконной, что можно без труда доказать в суде.

Известно, что в армии есть такое решающее обстоятельство, как достижение предельного возраста. Вне зависимости от желания военнослужащего, действие контракта прерывается, это не означает, что он обязан оставить любимое занятие. После подачи нового заявления, оно будет рассмотрено в персональном порядке. Решение о заключении контракта во многом зависит от звания военного. Некоторые ходатайства рассматривает лично Президент РФ.

Простыми словами, если истечение срока контракта произошло до наступления предельного возраста, то с этого момента гражданин имеет право уволиться. Если же возрастной «потолок» наступил раньше окончания контракта, то он прерывается досрочно. Предельный возраст в армии колеблется от 45 лет до 60 лет. Нетрудно догадаться, что большие значения определены для генеральского состава.

Льготы для военнослужащих после увольнения

Наболевший вопрос для тех, кто собирается покинуть службу, связан с различными льготами. Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта, как и некоторые социальные льготы, предусмотрены законом, и отобрать их никто не имеет права.

Квартирный вопрос достаточно неоднозначный. В нем государство умудряется давать отрицательный ответ еще задолго до того, как уволиться из армии контрактнику, не говоря уж о моменте увольнения. Отказывают в предоставлении жилья зачастую по причине наличия жилплощади, причем совершенно не важно, что эта жилплощадь находится не там, где проходил службу гражданин. В запас он отправится без предоставленной обещанной квартиры.

С дела обстоят гораздо проще. Одним из условий ее предоставления и государственного субсидирования является наличие выслуги более 20 лет. Но если увольнение произошло по уважительной причине, то 10-летнего стажа будет достаточно, чтобы программа продолжалась и государство, как прежде, выплачивало ежемесячный взнос.

Проблемы могут возникнуть, если контакт был досрочно расторгнут без уважительной причины. Аналогичный случай, когда военнослужащий задумал увольняться после окончания срока, но, не дожидаясь выслуги 20 лет. Средства, выплаченные государством в качестве компенсации по ипотеке, будут пересчитаны и востребованы к возврату. На уплату долга контрактнику дается 10 лет.

Что же касается остальной части выплаты, то в дальнейшем ее придется производить самостоятельно. Для справки напомним, что программа военной ипотеки заключается в том, что на накопительном счете военнослужащего аккумулируются денежные средства. Ими можно воспользоваться, если военный стаж превысил 20 лет, если контракт расторгнут по семейным обстоятельствам, предусмотрено еще несколько типовых случаев.

Выплаты

Контрактнику, который решил оставить службу положены денежные выплаты. Они не носят периодического характера, зато достаточно объемно стимулируют служащего за потраченные годы.

Выслуга более 10 лет обернется премией в размере 5 окладов при увольнении. Рост стажа до 15 лет только увеличит размер этой премии до 10 окладов. Максимальная выплата положена тем, кто отслужил более 20 лет, они получат 20 окладов.

Разовая выплата будет произведена за отличия на службе, за особые заслуги или высокие достижения. При уходе на пенсию военнослужащий сможет рассчитывать на материальную помощь. В денежном эквиваленте оцениваются затраты на обмундирование. Сюда же суммируются выплаты за неиспользованный отпуск. Дни отпуска определяются за весь период военной службы.

Порядок увольнения со службы

Вся процедура сводится к написанию рапорта. Как мы уже отмечали, рапорт рассматривается командиром части, но решения никакого не принимается. Документ передается в аттестационную комиссию. Именно комиссия определяет допустимость прекращения действия договора. На основании протокола заседания командир части издает соответствующий приказ об увольнении.

Рапорт пишется практически в произвольной форме, но требования, которые к нему предъявляются, превращают его в документ установленного образца. В тексте указываются личные данные, причина прерывания контракта и ссылка на нормативный документ, указывающий правомерность требования. К личным данным относится не только фамилия, имя и отчество. Здесь необходимо указать звание, должность, срок службы, а также потребовать выплатить денежное довольствие.

Уволиться по собственному желанию военнослужащий может . Для увольнения по данному основанию он обязан обосновать причины, послужившие принятию решения. Специальная комиссия их рассматривает и дает свое заключение по данному вопросу.

Основания увольнения с военной службы предусмотрены ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.98г .

Расторжение военного контракта возможно, в том числе:

по окончании срока его действия;
в связи с наступлением возраста выхода на пенсию;
по собственному желанию;
по инициативе командования воинской части;
по состоянию здоровья.

По окончанию договора

Закон выделяет такое увольнение в качестве самостоятельного основания для расторжения контракта . С наступлением даты окончания контракта военнослужащий подлежит увольнению. То есть , в связи с окончанием контракта, не получится.

До окончания срока действия договора

Такая возможность предусмотрена п. 6 ст. 51 вышеуказанного Закона. Для такого увольнения необходимо наличие уважительных причин. Окончательное решение принимает аттестационная комиссия и выносит свой вердикт.

Основания уйти из армии

Справка! Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, в силу которых военнослужащий не может объективно нести службу.

Конкретный перечень причин законом не установлен . Аттестационная комиссия рассматривает каждый случай индивидуально, исходя из личности военного и жизненных обстоятельств, во которым он желает оставить службу.

Данные причины являются дополнительными по отношению к остальным, которые установлены законом для увольнения данной категории граждан.

В качестве уважительных могут быть указаны следующие причины :

Далее информативное видео про основания для увольнения военнослужащего раньше срока:

Как уйти с контрактной службы в ВС РФ офицеру или солдату по объективным причинам?

Если имеются объективные причины для увольнения по собственному желанию, увольнение военнослужащего будет происходить в следующем порядке:

составление рапорта;
его рассмотрение аттестационной комиссией;
принятие решения командиром;
составление приказа об увольнении и оформление документов по кадрам;
получение расчета и документов о службе.

Рассмотрим каждый этап подробнее.

Просьба об уходе

О своем намерении оставить военную службу военнослужащий обязан сообщить в письменном виде . Этот документ называется рапортом.

Рапорт составляется на имя командира воинской части, в которой проходит службу военный. Законом не предусматривается типовая форма для рапорта. Он составляется в произвольной форме.

В нем указываются:

Личные данные командира, на имя которого подается. Его полное воинское звание, номер части, ФИО.
Личные данные самого военнослужащего.
В тексте рапорта прописывается намерение о прекращении военной службы, и подробно расписываются причины, являющиеся уважительными.
В конце документ ставится подпись и дата написания.

Внимание! Рапорт подается за 30 дней до предполагаемой даты увольнения. Рапорт составляется в двух экземплярах, которые регистрируются в воинской части. Один отдается командиру для рассмотрения. Другой с отметкой о регистрации остается у военнослужащего.

Рассмотрение документа специальной комиссией

Послу получения рапорта командир воинской части передает его на рассмотрение специальной комиссии . Данная комиссия называется аттестационной. В ее полномочия входит рассмотрение просьбы об увольнении и оценка тех причин, которые военнослужащий привел в качестве уважительных.

Аттестационная комиссия подотчетна командиру части, в которой она создана. В ее состав входят председатель комиссии, члены комиссии (заместители командира, представители кадрового и юридического органов), секретарь комиссии.

По результатам рассмотрения рапорта составляется протокол, который передается командиру.

Решение командира, который отвечает за личный состав части

Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер . Окончательное решение об увольнении военнослужащего принимает командир части, в полномочия которого входит принятие решений по личном составу. Оно может быть положительным или отрицательным. Срок принятия решения не должен превышать общего срока в тридцать дней, предусмотренного для предупреждения о предстоящем увольнении.

Составление приказа и заполнение кадровых бумаг

В случае принятия решения об увольнении со службы по собственному желанию составляется соответствующий приказ. Военный контракт прекращает свое действие с указанной в нем даты. Приказ составляется на основании следующих документов:

протокола аттестационной комиссии;
листа беседы командира части с военнослужащим;
рапорта.

О прекращении действия военного контракта, основаниях его расторжения производится запись . Запись содержит дату и причины прекращения. Она производится в первом экземпляре контракта, который находится в личном деле военнослужащего. Скрепляется печатью командира воинской части. По желанию военнослужащего такая же запись может быть произведена во втором экземпляре контракта, который находится у него.

Получение расчета и документов на руки

После оформления записи об увольнении военнослужащему выдается трудовая книжка с записью о сроках службы, военный билет и производится расчет. Он производится исходя из оклада денежного содержания, пропорционально отработанному времени в месяц увольнения, и выплат.

О том, какие документы должны быть подписаны и выданы на руки при стандартном увольнении сотрудника по его инициативе, мы рассказывали , а из вы узнаете, какие выплаты положенны гражданским лицам при увольнении.

Какие полагаются выплаты и сколько они составляют?

Вопрос выплат военнослужащим регулируется Приказом Минобороны №2700 от 30.12.2011г . Им устанавливаются размеры и основания начисления выплат. Военнослужащему, при увольнении по собственному желанию выплачиваются:

единовременное пособие;
премия;
материальная помощь.

Их размер зависит от оклада денежного содержания военного и сроков его службы.

Единовременное пособие

Его размер зависит от продолжительности службы . Если срок службы составляет менее 20 лет, выплачивается два должностных оклада. При сроке службы более 20 лет – выплачивается семь окладов. Военнослужащий, получивший государственные награды в период действия контракта, может рассчитывать еще на один оклад денежного содержания контрактников.

Основанием для выплаты пособия является приказ, который издается командиром части. В нем указываются основания увольнения, полные годы выслуги, за которые выплачивается пособие, государственные награды, его размер в окладах.

Премия

За эффективное и добросовестное выполнение возложенных на него обязанностей военнослужащий может быть поощрен премией. Ее размер может достигать 25 процентов от оклада служащего.

Материальная помощь

Выплата является ежегодной . Если военнослужащий не получил ее ранее, выплачивается в размере одного денежного оклада.

Что делать, если командование отказывается отпустить военного?

В тех случаях, когда военнослужащий не был уволен по решению аттестационной комиссии или непосредственно командира части, он может обжаловать их действия в суд или военную прокуратуру.

Таким образом, до истечения срока контракта военнослужащий может уволиться из армии по собственному желанию . В качестве основания увольнения выступают уважительные причины, которые не позволяют нести службу дальше. Их нужно указать в рапорте, которые подается командиру части. Увольнение производится не ранее 30 дней с даты предупреждения.

Согласно действующему законодательству одним из оснований для досрочного увольнения военнослужащего является его желание расторгнуть заключенный им контракт. Увольняясь по данному основанию, военнослужащий должен обозначить те причины, которые побудили его принять такое решение, а аттестационная комиссия их всесторонне рассматривает, оценивает и дает командиру свое заключение по этому вопросу.

Невзирая на то, что вышеуказанное основание законодателем сформулировано достаточно четко, многим командирам, принимающим окончательное решение по вопросу увольнения военнослужащего, непонятен механизм применения данного основания. Поэтому мы постараемся раскрыть ключевые моменты процедуры прекращения действия контракта по инициативе военнослужащего.

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):

Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу . Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.

Примерная форма рапорта может выглядеть следующим образом:

Командиру (начальнику)

воинской части №____

Рапорт

Меня, (указать звание, фамилию, имя, отчество и должность), прошу уволить (или направить вышестоящему командиру (начальнику) ходатайство о расторжении контракта) из рядов Вооруженных сил по собственному желанию. Вескими основаниями, способствовавшими моему увольнению, являются ________ (указать, желательно, несколько обстоятельств).

Прошу направить меня перед увольнением на медицинское обследование военно-врачебной комиссией (или отказываюсь от прохождения подобного освидетельствования).

Приложение: (копии всех необходимых документов)

Должность, воинское звание Подпись Фамилия

Дата

Рапорт оформляется в двух экземплярах, которые подлежат регистрации в строевом отделе воинской части. Сотрудник отдела наносит специальные отметки, содержащие информацию о номере регистрации входящего документа и дате его поступления. Первый экземпляр остается в воинской части, а второй - возвращается подавшему его военнослужащему. При этом представители строевого отдела не могут отказать в приеме указанного рапорта, так как это будет являться грубым нарушением основ делопроизводства и документооборота . При наличии возможности военнослужащий также может передать рапорт командиру воинской части лично в руки.

Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации . По истечении указанного времени военнослужащему должен быть направлен (или передан лично в руки) письменный мотивированный ответ. Если это сделано не будет, то военнослужащий может воспользоваться своим правом и направить жалобу на неправомерные действия (или бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту своей службы.

В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу . При этом аргументы для удовлетворения ходатайства военнослужащего должны быть уважительными. Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта. Можно выделить следующие причины:

если близкие родственники военнослужащего (родители, жена, дети и др.) проживают за пределами Российской Федерации;
такие религиозные взгляды и личные убеждения, которые препятствуют прохождению службы военнослужащим;
если размер денежного довольствия настолько невелик, что у военнослужащего отсутствует возможность обеспечивать свою семью, а иные источники дохода при этом отсутствуют (данная причина оценивается исходя из минимального размера заработной платы, установленного для той области, где военнослужащий служит);
если военнослужащий самостоятельно (без материальной поддержки другого родителя, который в судебном порядке не лишен родительских прав) воспитывает и содержит несовершеннолетних (малолетних) детей (эта причина увольнения может быть рассмотрена при условии, что расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам невозможно);
если во время беременности военнослужащей-женщины существенно изменилось состояние ее здоровья в худшую сторону (при условии, что у военнослужащей-женщины отсутствуют основания для прекращения действия контракта по состоянию здоровья);
если смерть одного из членов семьи военнослужащего стала причиной того, что военнослужащий не может продолжить свою военную службу;
если военнослужащий не может использовать на той должности, которую он занимает, весь свой потенциал и уровень знаний, а назначение на вышестоящую должность невозможно.

Военнослужащий должен приложить к рапорту копии (или оригиналы) документов, подтверждающих наличие одной (или нескольких) из вышеуказанных причин увольнения.

Командир воинской части после получения рапорта передает его аттестационной комиссии для рассмотрения , в состав которой входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры подразделений. Комиссия рассматривает (не более семи дней) все представленные материалы дела, заслушивает военнослужащего по вопросу изъявленного им желания уволиться с военной службы и дает объективную оценку данному обращению, признавая или не признавая указанные военнослужащим причины расторжения контракта уважительными. По результатам рассмотрения рапорта составляется протокол, который подписывают все участники аттестационной комиссии. Решение комиссии, указанное в протоколе, по своей природе является рекомендацией для командира, которой он может (если сочтет нужным) воспользоваться.
Окончательное решение принимает тот командир, которому делегированы полномочия по изданию приказа по личному составу об увольнении военнослужащих с военной службы. В тех случаях, когда военнослужащий не согласен с выводами аттестационной комиссии или решением командира, он может обжаловать действия указанных должностных лиц в суде или обратиться с заявлением в прокуратуру для защиты нарушенных (по его мнению) прав.

Российским законодательством не установлены конкретные сроки для издания приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командиром подобное решение принимается в разумный срок, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.

Выплаты военнослужащему при увольнении по собственному желанию

В соответствии с нормами приказа Министра обороны № 2700 военнослужащему, изъявившему желание расторгнуть контракт, при увольнении производятся следующие выплаты :

Единовременное пособие . Размер его зависит от продолжительности службы. Если на момент исключения из списков части срок службы составляет более двадцати лет, то военнослужащий имеет право на получение семи окладов своего денежного содержания, если продолжительность службы менее двадцати лет, то военнослужащий получит два оклада. Если у военнослужащего имеются государственные награды, которыми он был удостоен за несение воинской службы, то дополнительно ему может быть выплачен один оклад денежного содержания.
Премия . Перед увольнением военнослужащий за добросовестное и эффективное выполнение своих обязанностей может быть поощрен в виде премии, размер которой может составлять до двадцати пяти процентов от оклада военнослужащего.
Материальная помощь . Эта ежегодная выплата производится в размере одного (не менее) оклада военнослужащего.

Размеры вышеуказанных выплат для каждого военнослужащего будут разными. Окончательная сумма зависит от воинского звания военнослужащего и занимаемой им должности на момент увольнения.

Если у вас остались какие-либо вопросы по поводу увольнения военнослужащего по собственному желанию или вам требуется помощь для обжалования решения об увольнении в суде, то наш дежурный юрист готов оперативно ответить вам на все вопросы.

здравствуйте！суть вопроса в следующем. в армии 15 лет. капитан. хочу уволиться по собственному. командир части, видя потерю всяческого моего стремления к службе и после долгих убеждений в итоге сдался и теперь сам хочет ускорить сей процесс,...

1000 стоимость
вопроса

вопрос решен

Влияет ли увольнение из армии на возможность трудоустройства в УФСИН?

Здравствуйте. Ситуация такая: с 2010 по 2016 гг служил в МВД. Пригласили в армию на контракт наобещав "золотые горы", и я согласился бросив службу в МВД. В армии всё оказалось совсем не так как было описано на словах. И я спустя три месяца сам...

Увольнение из Армии

Увольняюсь из армии, не прошел испытательный срок, придется ди вернуть материальныю помощь и подъемные?

Права на увольнительные в армии

Подскажите по какой причине военнослужащего могут отпустить в увольнительную на трое суток? Мне нужно знать нормативный документ на который можно опереться.

400 стоимость
вопроса

вопрос решен

Как забрать долу ребенка, выделенную бывшему мужу после увольнения из армии на пенсию?

Мы с мужем развелись в 2008 году,у нас общий сын,которому сейчас 11 лет. Бывший муж уволился на пенсию из армии,но на ребенка,как он говорит,ничего не полагается,(ни денежной компенсации,ни метры на квартиру)так как,он выплачивает алименты,а сын...

Могут ли меня уволить из армии за неправильные действия с секреткой?

Здравствуйте! Вставила флэшку с секр информацией в "неуставной" копмьютер. Решается вопрос о лишении допуска и увольнении. Какова вероятность, что уволят?

Увольнение из армии по ОШМ, отказавшись от равнозначной должности

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по ОШМ отказавшись от равнозначной должности? Контракт заканчивается 22.01.17 г. Должность сокращена 23 сентября 2015 г. Приказ по Службе о выводе в распоряжение начальника Службы состоялся...

Могу ли я, отслужив 10 лет, уволиться из армии с жильем?

Здравствуйте,могу ли отслужив 10 лет,на ту сумму которая накопиться купить жилье и не продлевать контракт.Вообщем уйти с выслугой 10 лет и жильем,я же получается гос ни чего не буду должен

22 Февраля 2016, 20:44, вопрос №1154390 Руслан, г. Приморско-Ахтарск

Как уволиться из армии по несоблюдению условий контракта?

Здравствуйте! Хотел бы у Вас узнать: Я военный, офицер контракт на 3 года, на данный момент хочу уволиться из рядов вооруженных сил по несоблюдению условий контракта т.е. разорвать контракт с МО РФ. Что для этого я должен сделать и какие последствия...

Может ли смена семейного положения быть причиной увольнения из армии?

Добрый день! Мой муж подписал 2 года назад контракт (на то время он был холост) на 5 лет, за это время мы заключили брак, месяц назад у нас родился ребенок, и была взята ипотека. т.е. за эти 2 года затраты значительно выросли. Может ли это являться...

Уволят ли меня из армии,если я принесу отношение из МВД, пожарной или наркоконтроля?

Здравствуйте я служу по контракту.До конца 2 контракта осталось 2 года,на меня пришёл перевод в другую область.Зарплата и само место меня не устраивает.Я ещё живу в гражданском браке т.е холост жильё не предоставят.Вопрос: уволят меня из армии если...

10 Октября 2015, 21:38, вопрос №1002219 Руслан, г. Приморско-Ахтарск

Привет, товарищи друзья, подписчики, читатели.

Но сначала немного предыстории.

После окончания университета (омского государственного университета путей сообщения) я отправился служить во внутренние войска. Это был 2011 год. Меня сразу заметили, как хорошего спортсмена, уже тогда я был мастером спорта России и по дзюдо, и по самбо.

В армии у меня был, можно сказать, свободный режим. Мне давали спокойно тренироваться, а я выступал на соревнованиях за свою часть.

Служба в армии по контракту

К концу года службы мне предложили устроиться по контракту. Договаривались, что я также смогу свободно тренироваться, не буду постоянно находиться в строю.

В общем моей задачей будет также защищать честь своей части на соревнованиях по самбо и дзюдо

Так оно и было. Так я отслужил первый контракт сроком 3 года, потом заключил второй на 5 лет. За это время я закончил омское государственное училище олимпийского резерва (ОГУОР) и почти закончил сибирский государственный университет физической культуры и спорта (СибГУФК).

Но однажды всё резко изменилось. Это был конец апреля 2016 года. У меня как раз на носу были ГОСы и защита диплома в СибГУФКе. Звонит мне начфиз моей части и говорит: «Руслан, ну всё, закончились твои тренировки и соревнования».

В общем вышел приказ, не буду вдаваться в подробности. Его суть: поставить всех спортсменов в строй. Я думаю, что это произошло скорей всего из-за изменений в армии, появилась так называемая нац.гвардия или росс.гвардия, плюс еще спортсмены где-то накосячили, а отразилось всё на всех.

Поначалу многие думали, что это временно, потому что нечто похожее и раньше случалось: служили несколько недель, может месяц и все налаживалось, начинали снова тренироваться и заниматься своими делами. Но в этот раз всё оказалось по другому:- (

Пришло время увольняться

Я сразу поставил перед собой примерные ориентиры: если до осени 2016 года ничего не изменится, то я увольняюсь.

Хочу описать мои причины увольнения:

Служба в армии занимает всё свободное время
Очень часто наряды, когда уходишь на службу на сутки (а теряются по сути двое суток)
Нельзя пользоваться ни телефонами, ни ноутбуками, т.е. даже в свободное время не получится заняться своим блогом
Мне не нравится в армии
Я не чувствую там себя нужным человеком
Да и не моё это. Мне нравится заниматься спортом, вести свой блог, а не стоять в нарядах)))

В итоге я ждал немного дольше.

Написал рапорт на увольнение в начале декабря 2016 года. Думал, что меня уволят к концу года и тогда новый год я начну уже по новому, но не тут то было. Из армии, оказывается, уволиться довольно сложно))) Разговаривая с другими контрактниками, я понял, что здесь, как правило, увольняются долго: полгода, можно даже год)))

Очень интересно, если ты очень сильно накосячил, то тебя могут очень быстро уволить, можно сказать мгновенно, а если ты порядочный солдат, то извини, хрен тебе быстрое увольнение. Меня эта ситуация до сих пор удивляет:-))))))

Но я как всегда подошел к делу с умом. После написания рапорта я продолжил искать информацию в сети по поводу увольнения. Находил информацию, что вроде как никто не имеет права заставлять меня работать, если я этого не хочу. Например, есть статья в конституции о запрете рабства)))

Но так же находил много историй о том, что люди реально не знают, что делать, и просят помощи, совета у других.

Да вообще всем известно, что при увольнении с обычной гражданской работы тебя могут задержать максимум на две недели….в армии всё немного по-другому.

В итоге один мой уважаемый знакомый посоветовал мне своего знакомого юриста по военному праву. Я ему позвонил, объяснил, что хочу уволиться, но процесс затягивается. Он мне объяснил, что первым делом я должен написать заказное письмо с уведомлением на имя командира части с тем же рапортом на увольнение.

А если уже после получения этого письма не уволят в течение двух недель, звони мне, будем судиться — Вот что он мне сказал

Я поначалу подумал, зачем идти на эти крайние меры, может меня и так быстро уволят, отношения с начальством у меня хорошие. Но нет, через пару недель меня вызвал один из начальников и объяснил, что по положительной причине меня уволить не могут, только по выговорам, как недобросовестного солдата.

А это реально долго. Они хотели объявлять мне по одному выговору в месяц, спустя три месяца меня бы отправили на аттестационную комиссию и не факт, что сразу бы попрощались со мной. Это могло тянутся еще несколько месяцев...

Поэтому я всё-таки написал то самое заказное письмо. Некоторые были недовольны этим моим решением, спрашивали зачем я это сделал, говорили, что это всё равно не поможет. Я ничего не объяснял, просто говорил: ребята, я хочу уволиться и делаю для этого все необходимое.

В итоге через две недели меня отправили в отпуск и наконец освободили от службы. Я был очень рад))))

Новая работа

А что же теперь? Уволили меня вроде 9 февраля 2017 года. Заработок в интернете еще не достиг тех размеров, чтобы не работать.

Поэтому я сразу же устроился тренером по дзюдо в спортивную школу. Благо в спортивных кругах у меня много друзей, знакомых, поэтому с этим проблем не возникло. Справочки уже почти все предоставил.

На фото сижу перед тренировкой, пью чай

Уже начал набирать детей в свою секцию единоборств. Потихоньку народ собирается. В данный момент ко мне ходят 3 школьника, 1 с детского садика,а также мои друзья, которые хотят потренироваться и стать сильнее, перенять мои борцовские знания, умения, навыки и опыт.

Пока мне все эти тренировки очень даже нравятся. Чувствую себя нужным человеком.

А сейчас мне нужно сосредоточиться на наборе детей в свои группы, а к следующему учебному году еще нужен будет другой спортивный зал (этот ну очень маленький). С директором спортшколы мы уже разговаривали, варианты имеются)))

Пока на эту тему вроде больше нечего сказать. Возможно в будущем напишу еще какие-нибудь подробности в свою личную рубрику))))

Рассказал всё что хотел. Если у вас появились вопросы, то смело задавайте их в комментариях.

Если вы впервые на моем блоге, то рекомендую подписаться на обновления. На своем блоге я пишу статьи не только о себе (о себе довольно редко), но и о том как зарабатывать в интернете, как создать свой сайт, как раскрутить его в интернете и так далее.

Всем пока и до скорых встреч!

С уважением! Абдуллин Руслан