Что писать в резюме про желаемую должность: разъяснения и примеры. Какую желаемую должность указать в резюме

Кто из нас хотя бы раз в жизни не был озадачен поиском работы? Эта тема стара как мир. В обиходе сотрудников центров занятости фигурируют два понятия: работодатель и соискатель. Кто это? Какими качествами обладает идеальный кандидат?

Общая информация

Итак, соискатель. Кто это, нетрудно догадаться. Человека, претендующего на вакантную должность, называют именно так. К сожалению, работодатели отмечают, что зачастую соискатель изо всех сил старается выставить себя в лучшем свете и приписать те качества, которые ему на самом деле не присущи. Вот почему наниматель при вынесении решения должен опираться не только на заверения и рекомендации, но и на собственное мнение.

Как правило, соискатель на должность по имеющейся специальности для поиска подходящего варианта обращается в рекрутинговое агентство. Работу рекрутера легкой назвать нельзя. А все потому, что ему приходится постоянно сталкиваться с большим количеством людей. Не все из них отличаются порядочностью. Рассмотрим, какие требования к соискателю предъявляют опытные специалисты.

Самые ожидаемые качества

Идеальный соискатель - кто это? Человек, который обладает знаниями, опытом и умениями в конкретной сфере, имеет высшее профильное образование. Очень ценится универсальность, к примеру, финансовый директор со знанием бухгалтерского учета. Работодателю наверняка понравятся конкретные предложения по увеличению прибыли компании. Кроме того, учитывайте, что в настоящее время без навыков работы на компьютере вряд ли получится занять престижную должность. Несомненно, претендент на вакантное место должен отличаться коммуникабельностью и инициативностью. В процессе восхождения по карьерной лестнице поможет исполнительность, способность мыслить аналитически, самоконтроль, порядочность и упорство.

Естественно, все вышеперечисленные качества вряд ли могут быть присущи одному человеку. Однако нужно стремиться к тому, чтобы обладать хотя бы половиной из них.

Внешний вид

Внушающий доверие соискатель работы - кто это? Социологи отмечают, что среди успешных людей в большинстве своем ухоженные, симпатичные и хорошо сложенные индивиды. Как правило, и ровный цвет лица ассоциируются с хорошим здоровьем и работоспособностью. Секрет прост: окружающим кажется, что человек, который тщательным образом следит за своим внешним видом, лучше организован и дисциплинирован, легче переносит физические и психологические перегрузки. Однако, как и везде, в этом деле важна мера. Чересчур яркая и непомерно холеная внешность вызовет обратную реакцию.

Путь к успеху

Соискатель - кто это? Человек, который предпринимает активные действия для трудоустройства. Для того чтобы не терять времени зря, изучите ситуацию на современном рынке труда и выясните, какие специальности пользуются спросом, переизбыток каких предложений заметен даже невооруженным глазом.

При отсутствии связей и нужных знакомств можно обратиться в местную службу занятости или в кадровые агентства. Учитывайте, что второй вариант может больно ударить по вашему кошельку.

Алгоритм действий

Соискатель вакансии - это кто? Прежде всего, это тот человек, который уже определился, в какой конкретно области он хочет развиваться в профессиональном плане. При этом задумки типа «хочу работать с бумагами в офисе» никуда не годятся.

Важно очертить круг вакансий, которые вы считаете приемлемыми для себя. Среди них могут быть работы, которые вы уже выполняли, и те, за которые вы бы с радостью взялись.

Подготовка к важному разговору

Предположим, вы получили приглашение на собеседование. Помните, что при наличии вакантной должности руководитель находится в поиске самого подходящего кандидата. Вам необходимо убедить потенциального работодателя, что вы и есть тот самый вариант.

Важные правила:

Не приходите на собеседование намного раньше назначенного или слишком поздно: и в том, и в другом случае вы покажете себя не с лучшей стороны.

Первое, что вы должны сделать, - улыбнуться.

Не садитесь, пока руководитель сам вам это не предложит.

Постарайтесь принять как можно более естественную позу. Не разваливайтесь на стуле и не держите спину в напряжении.

Не стоит оправдываться по поводу недостатка опыта или неподходящего возраста.

Держите дистанцию. Фамильярность неприятно удивит потенциальное начальство.

В любом случае поблагодарите руководителя за оказанное вам внимание.

Если в оговоренные сроки вам не сообщили о результатах собеседования, проявите инициативу: позвоните и напомните о себе.

Если вы работодатель

Перечислим наиболее распространенные методы поиска соискателей:

1. Внутренние резервы. Результативным может стать рассмотрение работающих в компании сотрудников.

3. Объявления в газетах, по радио, на специализированных интернет-ресурсах. Конкурентов у вас, конечно, будет масса, но попробовать всегда стоит.

4. Рекрутинговые агентства. берут за поиск подходящих кандидатов немалые деньги, но это самый верный способ найти именно тот вариант, который вас устроит.

Заключение

Независимо от того, работодатель вы или соискатель, будьте вежливы, правдивы и объективны. Четко поставленные цели помогут достичь желаемого в максимально короткие сроки.

В реалиях современного рынка труда довольно тяжело найти работу, а особенно руководящую должность. Но это не делает специалистов своего дела менее востребованными. Более того, подобные условия делают спрос на таких профессионалов намного выше, и это несмотря на то, что спрос сейчас меньше, чем предложение. Вследствие этого каждому соискателю, на должности руководителя, придется пройти жесткий конкурсный отбор.

Для участия в этом отборе необходимо резюме. А чтобы пройти его, необходимо , которое подробно отразит опыт и навыки соискателя, преподнесет положительные качества в максимально выгодном свете, а негативные – грамотно скроет. К тому же, требования к резюме руководителя на порядок выше, потому грамотно его составить – основная задача.

Самая распространенная ошибка у желающих стать директором или начальником – рассылка наспех написанных резюме во все известные им компании, где есть соответствующая вакансия. Делается это по принципу «рано или поздно где-нибудь точно повезет». На деле же это совершенно неправильный подход и лишь замедляет поиск работы. Лучше всего выделить основную массу времени именно на качество резюме – тогда можно будет гарантированно занять вакансию.

Для начала следует определиться, как ни странно, с языком, на котором будет написано резюме. Лучший расклад – наличие резюме в двух экземплярах: на русском и на английском. Обуславливается это тем, что руководителям разного рода в наше время английский язык практически необходим. Но не стоит отсылать в компании сразу два варианта: излишняя демонстрация своих знаний иногда может обернуться против соискателя. Следует просто намекнуть на наличие англоязычного резюме, уточнив о его необходимости во время разговора по телефону.

Стоит также отметить, что не имеет смысла просто переводить написанное на русском резюме, так как важно именно знание языка у соискателя. Поэтому при отсутствии знаний английского можно и нужно ограничиться русскоязычным резюме.

План резюме

Теперь необходимо составить план резюме, чтобы его было проще написать в дальнейшем. Итак, краткий план резюме:

ФИО и дата рождения;
контактные данные;
сведения об образовании;
сведения о трудовом опыте;
дополнительная информация;
еще раз контактные данные (по ситуации);
желаемая должность;
о зарплате (по ситуации);
дата отправки.

Более подробно о каждом пункте ниже.

ФИО и дата рождения

Пожалуй, является основным пунктом резюме. ФИО необходимы для идентификации, а дата рождения – для прохождения возрастного отбора. Многие компании вводят возрастное ограничение на руководящие должности, потому указание даты рождения в самом начале резюме очень важно, так как сэкономит время и работодателю (хватит одного взгляда для решения), и соискателю соответственно (чем быстрее его уведомят о том, что он не подходит, тем быстрее он сможет продолжить поиск работы).

Обычно в графе «Цель резюме» указывается должность, которая вас интересует. Это неудивительно, потому что подыскивая нужного сотрудника, работодатель в первую очередь запрашивает информацию о том, кто из кандидатов хочет работать на таком же рабочем месте, которое у него оказалось свободно (вакантно). Но что делать, если вас интересует любая работа, с которой вы справитесь и за которую вам заплатят? Что тогда делать, и какую должность указывать? Именно об этом мы вам сейчас и расскажем.

Если вас больше интересует конкретная вакансия или вы ищите для себя интересную работу, то более подходящий материал для вас находится .

Если вы определили, какой минимальный размер зарплаты вам необходим, идем дальше. Подумайте хорошенько - есть ли у вас еще какие-то предпочтения кроме заработной платы.

Может быть вам небезразличны:

график работы (удобный вам),
занятость (полная, неполная и т.д.)
сфера деятельности организации (может быть вам нравятся компании, занимающиеся работой в какой-то определенной сфере и вы бы с удовольствием устроились именно к ним),
статус организации (например, вам больше по душе крупные предприятия или наоборот небольшие, известные или нет, существующие уже давно или организованные недавно),
что-то другое...

Если такие предпочтения есть, то отметьте их для себя. Просто запишите где-нибудь.

Теперь подумайте вот над каким вопросом. Вам действительно все равно какую работу выполнять? Прям за любую-любую возьметесь? Повар, строитель, менеджер продаж, водитель... Все-таки нет, не за любую? Тогда напишите для себя, какой работой вы займетесь с большим удовольствием.

Теперь такой вопрос - есть ли что-то, что вам хотелось бы реализовать в своей работе?

Может быть это какие-то:

сильные стороны вашей личности (какие именно),
знания (какие именно),
умения и навыки (какие именно),
что-то другое...

Если есть такое, тоже отметьте для себя. Желательно конкретно.

Отметили?.. Теперь сделайте вот что.

Зайдите на сайты по трудоустройству, где:
- есть много разных вакансий,
- есть возможность поиска вакансий,
- в поиске вакансий есть «расширенные настройки поиска» или «дополнительные параметры поиска», или «расширенный поиск» - если они есть, то обычно находятся где-то рядом с кнопкой «найти» и представляют собой или отдельную вкладку, или активную ссылку (подчеркнутая фраза).

В расширенном поиске вакансий укажите во-первых, все данные о себе (пол, возраст, образование). Место жительства можно указать, если в вашем населенном пункте много организаций, у которых есть много самых разных вакансий. Если это не так, то место жительства пока не указывайте. Мы ведь сейчас не конкретную вакансию ищем, а с должностью хотим разобраться. Теперь укажите все те моменты, которые вы для себя определили (размер зарплаты «от», параметры организации, о себе - что хотели бы реализовать).

Ввели? Теперь жмите кнопку «Найти». Смотрите список отобранных для вас предложений.

Какая вакансия (должность) среди них чаще всего встречается? Хотите работать в такой должности и выполнять такую работу? Если нет, то среди этого списка ищите другие вакансии (должности) - которые вам нравятся.

В вакансиях, которые вам нравятся, посмотрите какие обязанности перечисляются. Они соответствуют вашим записям о той работе, которой вы занялись бы с большим удовольствием? Если да, то вы на верном пути. В этих же вакансиях внимательно ознакомьтесь с перечнем требований к кандидатам. Оцените, есть ли у вас необходимое (опыт, способности, знания и т.д.) Выбирайте название той должности, где помимо нужного вам размера заработной платы обязанности чаще всего совпадают с вашими предпочтениями, а требования наиболее полно отражают ваши ресурсы.

Выбрали? Теперь опять заходите в «расширенный поиск».
Указывайте информацию о себе, важные для себя элементы и выбранную должность. Жмите кнопку «Найти». Смотрите список - вот такие примерно варианты предложений вам будут приходить. Устраивает? Если нет, продолжайте поиск возможных вакансий (должностей).

Нудно, долго? А за что, по-вашему, кадровые агентства с соискателей деньги берут?.. Частично как раз за такую нудную и долгую работу. Теперь немножко сами знаете что это за «беда». Но шибко-то не отвлекайтесь. Делайте, если не хотите, чтобы ваше резюме на сайтах по трудоустройству месяцами без толку прохлаждалось.

Нашли подходящую вакансию (должность)? Тогда идем дальше.

Возвращаемся к графе «Цель резюме»

1. Сначала обозначьте желаемое рабочее место.

Не надо писать «получить должность, занять должность»...

Во-первых, получите вы ее или нет, решает работодатель. А вот найти ее - вы можете.

Во-вторых, скажите честно – вы ищите возможность занять определенную должность или заняться нужной для кого-то работой? Если вам нужна работа (а не просто должность и больше ничего) то именно это и пишите. Обойдите в формулировке слова «должность», «позиция», «место» и т.п. Сделайте акцент именно на работе.

2. Теперь к обозначению желаемого рабочего места добавьте самое главное из всего того, что вы для себя отметили. Что это - размер зарплаты, график работы, выполнение определенных обязанностей, применение конкретных навыков или что-то другое? Нужно выбрать самое главное и добавить это к своей цели.

Сделали?.. Поздравляем - цель вашего резюме готова.

Пример цели резюме

…поиск работы менеджером активных продаж с зарплатой от …руб…

…работа руководителя отдела доставки на производственном предприятии…

…работа педагога дошкольного образования, желательно по программе Васильевой…

…поиск работы делопроизводителя с высокой стрессоустойчивостью и пунктуальностью…

Теперь нужную работу вы сможете найти без особых затруднений. Как видите, ничего страшного нет в том, что вы не знали какую должность хотите занять. Теперь знаете. А значит и работодатель тоже узнает и найдет вас быстрее.

Вы знакомы с другими рекомендациями о том, как писать цели резюме, и они противоречат нашим? Так в чем же проблема? Разместите на сайте по трудоустройству два своих резюме. В одном напишите цель в соответствии с нашими рекомендациями, во втором – с другими. Если правы другие, то сработают их рекомендации. Если правы мы, то наши. Вам не все равно, что именно сработает?

Смелей. Увеличивайте свои шансы на успех. Удачи вам!

Я решил раскрыть в одной статье большую тему, но сразу споткнулся об очевидную вещь. Вообще говоря, резюме написать достаточно просто — нужно зарегистрироваться на любом сайте трудоустройства и заполнить пошагово все графы резюме. Казалось бы, чего может быть проще!?

Проблема, конечно же, в нюансах и деталях. Важно, что и как вы пишете о себе, а не то, с помощью какого редактора или сайта. Также важно не наделать кучу ошибок.

Уже несколько лет я занимаюсь карьерным консультированием и составляю людям резюме и постоянно вижу кучу однотипных ошибок. Люди пишут неграмотно, используют сложнейшие фразы из должностных инструкций, пишут о том, что к делу вообще не относится, не понимают, какую работу они хотят найти и так далее.

Поэтому в этой статье я кратко пройдусь по основным правилам написания резюме на работу и затрону некоторые нюансы.

Зачем необходимо резюме

Основная задача резюме — получать хорошие приглашения на собеседования.

Прочитав резюме, никто не приглашает сразу на работу. Сначала приглашают на личную встречу и уже после нее решают, работать с вами или нет. Поэтому я расскажу о том, , а не какое попало.

Структура резюме

В резюме должны быть следующие информационные блоки:

ФИО и контактная информация.
Цель (желаемая должность).
Профессиональные навыки.
Опыт работы.
Образование.
Дополнительная информация (не обязательный раздел).

Желательно эти разделы располагать именно в такой последовательности. Хотя можно блок навыков перенести вниз и поставить после образования. Так делают многие сайты трудоустройства.

Однако я считаю приведенную структуру выигрышной, и лично я именно ее выбрал бы для написания резюме, т.к. после ФИО идут ваши навыки, которые говорят работодателю: «я подхожу под вашу вакансию». Конечно, вам нужно описать свои навыки так, чтобы они идеально подходили под желаемую вакансию. Чтобы добиться этого, смотрите, как работодатели описывают требования к кандидату и пишите их же словами.

ФИО и контактная информация

Частая ошибка . Иногда я встречаю в резюме крупные заголовки «Резюме». Мне непонятно, зачем писать очевидные вещи!? Информации много, места на странице мало, а тут еще эти нелепые фразы…

В контактную информацию нужно и, как правило, достаточно включить:

Телефон.
E-mail.
Город проживания.

Частая ошибка . Указание чрезмерного количества контактов — нескольких телефонов, е-мейлов, скайпа, аккаунта фейсбук, icq и т.д. Оставляйте только один телефон, только один е-мейл и убирайте все лишнее.

Цель (желаемая должность)

Раздел заполняется на ваше усмотрение. Если его нет в резюме, то обязательно напишите о ваших пожеланиях в сопроводительном письме .

Если вы решили указать желаемую должность, пишите только одну.

Ошибкой считается указание целого перечня позиций (из практики я помню случай упоминания аж 7 близких по смыслу должностей).

Профессиональные навыки

В данный раздел нужно включить ваши навыки, знания и личностные качества. Желательно сделать от 5 до 9 пунктов (чтобы было ни мало, ни много). Если вы очень-очень опытный специалист, можете сделать 10 пунктов, но это предел.

Частая ошибка . Список навыков не соответствует желаемой вакансии. Люди указывают либо лишние умения, либо пишут непонятными фразами, либо еще как-то искажают смысл.

Например, в вакансии требуется опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет. В этом случае лучше написать в блоке профессиональных навыков фразу типа «опыт работы главным бухгалтером — ХХ лет».

Секрет того, как написать резюме на работу с высоким процентом откликов, отчасти заключается в описании ваших профессиональных навыков соответственно желаемой должности. Посмотрите 5-7 вакансий, которые вам нравятся, и изучите, ЧТО требуют работодатели от соискателей и КАК они пишут об этом. Затем их же словами опишите свои навыки. Конечно, один в один не получится использовать их слова, но близко — вполне возможно. Это и нужно сделать. Это даст нужный вам результат.

Опыт работы

Опыт работы описывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху. Для каждого места работы нужно указать:

Дату начала и окончания работы.
Название компании.
Название должности.
Обязанности.

Я рекомендую описывать последние 10 лет опыта или последние 3 места работы. Может так быть, что на последних трех местах вы работали 17 лет — это нормально и пусть в резюме так и будет написано. Если же за последние 10 лет вы сменили 6 мест работы, это тоже нормально.

Частая ошибка . Бывает, что люди пишут название своей должности так, как указано в трудовой книжке (витиевато и непонятно). Например, инженер-программист 3-ей категории. Я вам скажу — забудьте про трудовую, это бухгалтерский документ и больше она никому не интересна. Называйте свою должность так, чтобы было понятно, чем вы занимались. Пишите проще.

К сожалению, здесь не привести универсальный и грамотный пример написания резюме на работу (универсальных просто не существует), но вы можете отправить мне резюме на проверку и получить комментарии для вашей ситуации.

Также иногда встречается несколько названий должностей (синонимы). Это плохой стиль и из-за этого вообще непонятно, кем вы работали. Название должности — только одно!

Важно чтобы ваш опыт работы соответствовал желаемой должности . Например, я регулярно встречаю в резюме руководителей примитивные обязанности, свойственные линейным менеджерам. Иногда вплоть до закупки канцтоваров. Нельзя так делать, т.к. это убивает образ руководителя.

Образование

Образование нужно указать основное (высшее или среднее) и дополнительное (курсы, тренинги, сертификация и т.д.). При этом дополнительное образование указывайте только то, которое потребуется на будущей работе.

Частая ошибка . Указание тренингов личностного роста (духовные практики, гипноз, НЛП и тому подобные вещи). К личностному росту относятся двояко — кто-то уважает, а кто-то его беспредельно боится. Не рискуйте, не пишите о себе всю правду — приберегите ее до собеседования.

Дополнительная информация

Если вы что-то хотите о себе рассказать, но не знаете, в какой раздел поместить, пишите в раздел дополнительной информации. Обычно в нем пишут про наличие автомобиля и водительских прав, знание дополнительных иностранных языков (например, если вы знаете четыре языка), семейное положение и т.п.

Если вы все о себе рассказали, и этот раздел остался пустым, значит, он вам не нужен. В этом случае ничего сюда не пишите.

Правила написания резюме

Есть некоторые принципы или правила написания резюме, о которых мне хочется сказать. Подробно я изложил это в дополнении к мини-книге «7 частых ошибок резюме» , здесь же я буду краток, но последователен.

Отсутствие грамматических ошибок

Есть куча разных сервисов и программ (тот же Word), которые проверят вас. Исправьте ошибки, сделайте это обязательно.

Разумный объем резюме

Лучше всего уложиться в две страницы (максимум — три). В наше время люди сильно перегружены информацией, поэтому позаботьтесь о менеджерах по персоналу — напишите о себе просто и постарайтесь уложиться на две страницы.

Лично у меня написать резюме на одну страницу получается крайне редко (только если человек мало работал), зато на две практически всегда. Я стараюсь уложиться в этот объем, и если не получается, я ищу возможности все-таки сократить объем информации. Это сложная и творческая работа, но опыт показывает, что она стоит полученного результата.

При этом надо помнить, что главная информация должна быть на первом листе (это самый важный лист вашего резюме). Представьте, что HR-менеджер распечатал ваше резюме и случайно потерял вторую страницу. Хорошо ли сделан ваш первый лист резюме? Он формирует образ нужного работодателю специалиста?

Образец — как написать резюме

Я приведу здесь один из возможных примеров написания резюме:

Если вам нужен этот шаблон, вы можете скачать его бесплатно вместе с книгой про ошибки резюме.

Вы можете также зайти на какой-либо сайт трудоустройства, пошагово сделать резюме и затем выгрузить в формате Word. Это тоже хороший пример того, как написать резюме быстро и легко.

Последний штрих для резюме

Составляйте для каждой вакансии уникальное сопроводительное письмо . В комплекте с ним резюме будет смотреться гораздо сильнее и приглашений на собеседования будет гораздо больше.

Также читайте

Мини-книга «7 частых ошибок в резюме»

В этой книге разобраны частые ошибки составления резюме - 99% соискателей делают хотя бы одну из них. Исправьте ошибки в своем резюме и это поможет найти работу быстрее.

Почему-то принято считать, что графа «Цель» в резюме не обязательна и ее можно оставить без внимания. Также не менее распространено мнение о том, что здесь необходимо указать всего лишь название вакансии, на которую вы желаете устроиться. Но оба указанных варианта неэффективны и лучше воздержаться от их использования.

Зачем в резюме писать цель

Цель, указанная в резюме, выполняет несколько функций одновременно. В первую очередь она привлекает внимание потенциального работодателя, изучающего документ. Не секрет, что грамотно составленное резюме – это уже половина успеха при поиске работы. На основе этой самопрезентации, изложенной в письменном виде, у HR-специалиста складывается ваш образ. И, чем интереснее он будет, тем больше шансов, что вас пригласят на собеседование.

Кроме того, графа «профессиональная цель» дает возможность проинформировать рекрутера о том, какая именно работа вас интересует. К примеру, если вы ищете должность, с которой будет возможно начать карьеру, об этом уместно вкратце сказать именно в цели резюме. Например, так: «соискание должности ассистента по работе с персоналом с дальнейшей возможностью профессионального роста».

В случае, когда трудоустройство планируется в какую-то конкретную компанию, здесь можно лаконично описать причину, по которой вы заинтересовались именно этой организацией. Но не стоит увлекаться и составлять целое , также неуместна будет и открытая лесть.

Как правильно написать цель в резюме

Правильно написать цель не так сложно, для этого совершенно не обязательно выстраивать заумные витиеватые фразы. Наоборот, все должно быть просто, четко и лаконично.

Так как рекрутер зачастую в течение дня просматривает сотни резюме на различные позиции, ему необходимо выделить среди них некоторые для более детального изучения. Остальным же уделяется меньше внимания. Как правило, они отсеиваются уже на данном этапе подбора сотрудников.

В связи с этим цель резюме стоит указывать сразу после шапки документа. Во-первых, это облегчит работу кадровика, а во-вторых, создаст правильное мнение о том, что вы – специалист, знающий, что и зачем вам нужно.

Описывая цель своего трудоустройства, также можно включить в нее несколько (1-2) ключевых навыков, соответствующих данной должности. Например, правильно будет указать так: «разработка и реализация исследований в области маркетинга на должности аналитика-маркетолога».

Заполняя резюме, всегда помните о том, что это скорее не официальный документ, а ваша пиар-кампания. И здесь нужно не только описать факты, но и суметь их грамотно преподнести будущему работодателю, чтобы вызвать в нем интерес и желание сотрудничать.

Источники:

как описать цель резюме

В поисках квалифицированной работы не обойтись без резюме, основная цель которого – привлечь внимание работодателя и заинтересовать его в личной встрече. Если резюме составлено грамотно, адекватно, качественно, то вас, скорее всего, пригласят на собеседование.

Инструкция

Как правило, на просмотр резюме уделяется две-три минуты, поэтому важно уметь излагать информацию сжато, конкретно, лаконично. В идеале текст должен занимать примерно одну страницу формата А4. Конечно, часто хочется рас все свои достоинства, но никто не станет тратить время и читать длинные сочинения. Действуйте по принципу избирательности: выбирайте нужную информацию в зависимости от цели. Например, если вы претендуете на работу в сфере коммерции, но имеете опыт в научной работе, указание ваших научных трудов и опыта в этой сфере будет лишним.

В резюме должно быть несколько обязательных пунктов. Во-первых, это контактная информация. Напишите свои фамилию, имя, отчество, укажите дату рождения, адрес, телефон и электронную почту. Если вы пишете несколько телефонов, подпишите, какой из них рабочий, какой домашний. Можно также указать время, когда вам удобно отвечать на звонки.

Обязательно напишите точную цель резюме. Не рекомендуется использовать неясные формулировки, например, « , соответствующую моим навыкам и образованию» или «могу рассмотреть различные варианты». Укажите должность, которую вы хотите занимать. Можно также написать, почему вас интересует именно эта должность. Уложитесь в несколько строк, в идеале – 2-3.

Следующие обязательные разделы – образование и опыт работы. Если вы недавно окончили учебное заведение или являетесь студентом, то в первую очередь напишите информацию о образовании, уделив ей больше внимания: сообщите об имеющихся наградах, дипломах, грамотах, о дисциплинах, знание которых может использоваться в интересующей вас работе. Чем больше времени прошло после окончания вуза или другого учебного заведения, тем меньше места должен занимать раздел об образовании.

Трудовой опыт – основная часть резюме. Здесь необходимо в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места работы, перечислить занимаемые должности, наименования организаций, даты работы, а также указать должностные обязанности и достижения. Не стоит завышать свои профессиональные достоинства, просто изложите факты.

Последний раздел резюме – дополнительная информация. Здесь могут содержаться факты, которые не подходят для предыдущих разделов, но которые вы хотели бы указать. Например, это могут быть знания иностранных языков, навыки работы с техников, уровень владения компьютером, наличие водительского стажа. Пишите только о том, что связано с вакансией. Не стоит сообщать личную информацию: хобби, интересы, факты из автобиографии, если они никак не связаны с работой.

Полезный совет

Не составляйте одно резюме для нескольких вакансий. В зависимости от требований, организаций, должности информация в резюме должна отличаться.

Грамотно составленное резюме - один из самых популярных способов заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование. Неудивительно, что его написание давно стало практически искусством, овладеть которым обязан каждый компетентный сотрудник.

Инструкция

Используйте стандартную форму. На первой строке напишите свои фамилию, имя и отчество. Выделите надпись полужирным начертанием и разместите ее по центру. Далее (в левой части , в виде заголовков) укажите основные пункты , оставляя под ними место для размещения информации. Как правило, указываются цель (цель подачи резюме ), общая информация о себе, образование, трудовая деятельность, дополнительные трудовые навыки, дополнительная информация. Если работодатель предъявляет требование, в правом верхнем углу помещается фотография 3х4. При работе в Microsoft Word используется 12-й размер шрифта, для заголовков – 14-й, полужирный.

«Общая информация о себе» подразумевает стандартные анкетные данные. Укажите год рождения (дата в этом случае не играет никакой роли) и семейное положение. Желательно также сразу предоставить работодателю паспортные и контактные данные (если вы вообще хотите получить ответ на свое резюме ). Информацию лучше помещать на отдельных строчках с пояснениями.

«Образование» - первая графа резюме , которую работодатель более внимательно. Указывайте название учебного заведения, в котором вы получали высшее или среднее профессиональное образование, годы обучения и наименование специальности. Упомяните все дополнительные курсы, которые посещали: даже если они не имеют отношения к месту вашей будущей работы, они могут подчеркнуть вашу активность и широкий кругозор.

Не перегружайте пункт «Трудовая деятельность». Помещать сюда все записи из трудовой книжки необязательно, поэтому следует только те места работы, которые подчеркнут ваш опыт. Более того, позволяется записать места, где вы работали . Не лишней будет информация о том, какие профессиональные обязанности вы исполняли и какие достижения компании можно связать с вашими заслугами.

«Дополнительные трудовые навыки» характеризуют вас как человека, который постоянно повышает свой профессиональный уровень. Сюда следует поместить те качества, которые хочет увидеть работодатель. К примеру, если вам предстоит , то важно отметить ваш высокий уровень пользования ПК, это окажется достоинством. Если вы хотите , то подчеркните осведомленность в различных областях.

В «Дополнительной информации» вам предоставляется полный простор для творчества. Первый подпункт обычно стандартен: «Своими основными качествами считаю…». Далее сделайте пометки о том, что охарактеризует вас положительно или покажет вашу компетентность, опыт и умение выходить из непредвиденных ситуаций. Не стоит приводить частные