Максимальный срок стажировки. Первый день на стажировке: без паники
Решение
Добрый день, Владимир!
А стажировка по принципу, если не помрет, то на работу возьмем, а если помрет, то присыпим углем, так что ли.
По закону, стажировка ли, обучение ли, испытательный срок, в это время на вас распростроняется тот режим работы, который установлен для всех работников или он может быть даже меньше, если это обучение или стажировка. Вообще, какая стажировка может быть в угольном разрезе, вас должны были принять по трудовому договору, установив испытательный срок до 3 месяцев, установив режим рабочего времени, который установлен для всех работников.
Важно, чтобы стажировки выполнялись с удовлетворением стажеров и компании, поэтому мы делаем все возможное, прежде чем регистрироваться, чтобы убедиться, что это происходит. В некоторых случаях мы можем выполнять баланс навыков, выполняемых квалифицированными специалистами, специалистами в области разработки и трудоустройства.
Да, мы обязаны проверить, что стажеры покрываются страхованием на период пребывания, в Условиях и условиях службы прямо упоминается об этом. Мы не предлагаем нашу страховку. Принимающие компании юридически застрахованы от несчастных случаев на работе, что должно сделать стажер, чтобы покрыть риски для здоровья.
кстати, Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Единственное вы можете работать по графикам сменности, т.е. продолжительность смены может быть и 11 часов, и 12 часов, но при этом в месяц вы не можете перерабатывать норму установленную Производственным календарем на 2012 год, который утверждается Правительством РФ, если вы отработали больше нормы в месяц, то вам либо сверхурочные, либо возможно вы привлекались к работе в свои выходные или возможно праздничные дни, то вам это должны оплачивать в двойном размере.
Стажировки не оплачиваются, это инвестиции в карьеру и собственное развитие. Некоторые компании признают возмещение расходов, но это невозможно гарантировать. Для регистрации вы должны указать льготный сектор и два других «резерва». После предварительной регистрации и оценки уровня английского языка и учебного плана вы будете подтверждены, в каком секторе мы можем предложить стажировку.
Сертификат, выданный по окончании стажировки?
В этот момент вы можете принять или нет, а затем решить, регистрироваться или нет. Конечно, сертификат о завершении стажировки выдается на английском языке. Дополнительный сертификат на итальянском языке выдается по запросу. Вы должны активировать предварительную регистрацию с красной кнопкой на боковой стороне или внизу страницы. Это позволит вам оценить ваши требования и предложить ли вы фактическую регистрацию.
И еще, я как то сильно уверена, что работа в угольном разрезе относится к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а значит, у вас должна быть с окращенная продолжительность рабочего времени. Плюс за вредность должна быть доплата, а еще допотпуск.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
Цены и стоимость жизни различны, но также и имеющиеся возможности. Хотя в Великобритании можно пройти стажировку добровольно, в Ирландии, наоборот, всегда нужна школа или университет, который заключает соглашение с принимающей компанией. Мы можем позаботиться о всех практиках, но там должно быть учебное заведение, которое отправляет ученика.
В любом случае мы можем рекомендовать наиболее правильный вариант также в отношении сектора, в котором вы хотите пройти стажировку. Можно пройти специализированный курс английского языка и сразу же начать стажировку в том же секторе. Или вы можете просто за пару недель до сцены дать «посыпку» вашему общему английскому, если это необходимо.
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
И при этом при всем, вам обязаны платить как будто вы работает полную рабочую неделю 40 часов, т.е. вы вроде бы работаете меньше, но т.к. это сокращенная рабочая неделя из-за вредности, то платить вам обязаны полную ставку, плюс доплата за вредность, плюс допотпуск к ежегодному отпуску.
Вы узнайте, есть ли вредность, а это должна быть проведена аттестация рабочих мест.
В конце концов, где можно остановиться?
В дополнение к службе исследования стажировок, также можно запросить услугу поиска жилья. Проживание возможно в резиденции, гостинице или семье. Пребывание с семьей - это самое дешевое и эффективное решение для занятий английским языком вне работы. Для несовершеннолетних можно остаться только с семьями.
Хотя вы стараетесь избегать длительных поездок, нормально ходить на общественном транспорте, чтобы идти на работу. Соответствующие части перечислены в презентации на домашней странице и на этой странице. Тот, кто просит предварительную регистрацию или кто явно просит, отправляет полный документ. Документ находится на английском языке, так как наша компания находится под юрисдикцией английского законодательства. Не стесняйтесь обращаться к нам за разъяснениями, если это необходимо.
А теперь посчитайте, что 12 на 6 дней, это 72 часа, вы уже переработали 32 часа, а по закону вы можете в год перерабатывать всего 120 часов.
Вы вот пойдите и закидайте вот этими знаниями работодателя.
Один единственный момент, вы без договора, который обязаны были заключить сразу же при приеме на работу или при допуске к работе. Они могут заявить не нравится — пошел вон. Единственное тогда, придется доказывать в суде, что вы действительно работали в этой организации и требовать, чтобы вас оформили с даты, когда вы приступили к исполнению обязанностей и чтобы вам оплатили все и все переработки.
Стажировка или стажировка или ориентация на терминологию закона - это период обучения «на работе» в компании, которая представляет собой возможность для непосредственного знания мира работы, а также приобретения определенного профессионализма. Законодательство, в дополнение к точному определению всех аспектов, связанных с активизацией стажировки, разъясняет, что целью является «реализовать моменты чередования между исследованием и работой в контексте процессов обучения и облегчения профессионального выбора путем непосредственного знания мира труда».
Но, они и наглеют, что видимо в суды там против них ни кто не ходит и вас превратили в обычного раба. Я бы потребовала оформления, и нормального графика работы и срочно, не тяните. Если что идите в суд, т.к. они могут вам еще и ни чего не оплатить, вы отпахали 72 часа, 6 дней к ряду, а вас просто использовали и кинули на деньги, вот, что может произойти.
Процесс стажировки требует встречи трех предметов: стажера, компании, органа промоутера. Стажировка не считается подчиненным трудовым отношением и, следовательно, не подразумевает обязательство вознаграждения со стороны компании, а также социального обеспечения. Возмещение расходов возможно по усмотрению промоутера или компании.
Стажировка ориентирована на разные категории. Основными получателями являются студенты, которые посещают среднюю школу, университет или курсы повышения квалификации и специализации, а также недавние выпускники и новые выпускники. Продолжительность стажировки варьируется в зависимости от типа предметов. Для студентов, которые посещают среднюю школу: максимум 4 месяца. Для безработных или безработных, зарегистрированных в списках мобильности, для студентов государственных профессиональных институтов, для студентов, которые посещают аспирантуру или аспирантуру: максимум 6 месяцев.
Как доказать, что вы работали и работаете у данного работодателя, если придется идти в суд:
1. Свидетели (но это сильно мало)
2. Все документы, где вы оставили свою подпись — надеюсь, вам прочитали вводный инструктаж по охране труда и вы там поставили свою подпись, в журнале инструктажа на рабочем месте и вы оставили свою подпись, вы подписали рабочую характеристику, возможно, есть журнал спуска в шахту, где вы ставите при входе и выходе подпись, в общем, вы знаете лучше, вспоминайте.
Для студентов или аспирантов не более восемнадцати месяцев, для студентов, посещающих научные или аспирантские школы даже в течение восемнадцати месяцев после окончания исследований, для обездоленных: максимум 12 месяцев. Для инвалидов: максимум 24 месяца.
Стажировка активируется на основе конкретных конвенций, предусмотренных между промоутером и принимающей компанией. Компания придает Конвенции образовательный проект, который содержит указания о продолжительности стажировки, продолжительности рабочего времени, положения о страховании, а также о целях, условия, условия, обязательства и обязательства.
3. Вас направляли на медкомиссию от этой организации и на это профессию, значит в санитарной книжке должно быть название работодателя и название профессии.
4. Уносите ноги от такого работорговца, пока не потеряли здоровье и когда оставят без денег, при этом отработав так часов 300 за месяц на него. И не допускайте таких ошибок, оформление с первого дня, с первого дня трудовой договор, тем более такие работы, где опасность или вредность. Почему сами себя не уважаете. Вы ведь позволили себя использовать, так нельзя.
По окончании стажировки компания может предоставить учащемуся декларацию о приобретенных навыках, полезную для обогащения профессиональной учебной программы. Если вы хотите нанять обучение персонала, почему бы не выбрать контракт на работу? В Германии стажировка называется практикумом и теперь приобрела давнюю и консолидированную традицию в немецких компаниях. Практикум может быть как обязательным, так и для учащихся средних школ, центров профессиональной подготовки и технических университетов и добровольных, направленных на студентов и выпускников школ и университетов, которые хотят интегрировать свои исследования с практическим опытом работы в компании, Этот тип интернатуры особенно широко распространен в средствах массовой информации, в издательском и рекламном секторах.
Поговорите для начала с этим работодателем, выложив всю информацию о вашем труде, которую я вам описала выше. Не поможет, услышите мат в ответ, напишите этому работодателю письмо заказное с уведомлением и описью вложения (заявление с просьбой оформить вас официально, по закону) , где напишите, что вы работате вот с такого то чила на подземных работах, 6 дней подряд или уже будет 10 например, по 12 часов в день, и что вы до сих пор не трудоустроены и что работает по не установленному законом режиму, и уже за неделю переработали, например, 32 часа (если брать 40 часовую неделю) и что вы просите, чтобы закон в вашем случае был восстановлен, иначе вам решать придется ситуацию в суде. (но вообще уходить надо от таких работодателей)
Выпускники, которые стремятся войти на руководящие должности, могут также участвовать в программе стажеров, обычно проводимой в крупных многонациональных компаниях, которые предлагают оплачиваемые стажировки максимум до двух лет, где ротация запланирована в нескольких секторах компании. Желательно запросить сертификат в конце периода стажировки.
Для обязательной стажировки вознаграждение предоставляется по усмотрению компании, а так называемая «добровольческая» стажировка должна оплачиваться «надлежащим образом» в соответствии с обязательством и подготовкой стажера. Контракт оговаривается непосредственно между стажером и компанией и суммирует основные права и обязанности двух подрядчиков: учебная организация должна только подтвердить результат.
Если заказное письмо с уведомлением не поможет, тогда только в суд, но в суд подготовившись, кстати, для суда захватите еще и копию письма, а также, уведомление, которое вернется в ваш адрес, что будет являться подтверждением того, что вы обращались к работодателю.
Хотя, вам надо решить стоит ли бороться или стоит уходить, хотя, надо бы оплату получить за этот рабский труд. Правда, как то думаю, вам типа, как стажеру с их позиции заплатят по 100 рублей за день, т.е. они вам установят самую ничтожную ставку за день, и скажут, что у них так все стажеры получают. Они вас попытаются кинуть на деньги. Работодатель уже ведет по отношению к вам как к расходному материалу, ждать честность, порядочности и справедливости не стоит.
Промоутеры В Германии университеты и технические колледжи не играют той же роли, что и в качестве промоутеров, поскольку это по закону в Италии, поскольку их функция заключается в том, чтобы, как мы уже сказали, сертифицировать обязательную подготовку стажировки в рамках своих соответствующих планов. исследования. Организации, предлагающие стажировки, - это в основном крупные компании, но, в меньшей степени, государственные учреждения и малые и средние предприятия могут приглашать стажеров. Компании, которые решают предложить стажировку, должны отвечать определенным требованиям, например: ■ предлагать стажировку в соответствии с типом исследования, проводимым стажером; ■ составлять учебную программу, прежде чем приступать к размещению; ■ сопровождать стажера с преподавателем во время «весь период, обеспечивающий необходимую помощь», доставить соответствующую документацию по окончании опыта.
Вот вам из санитарных норм выдержка:
Условия труда работающих в угольной промышленности характеризуются частым превышением гигиенических нормативов вредных производственных факторов в рабочей зоне. Непрерывная интенсификация технологических процессов, применение мощной горной техники обусловливают большие валовые выделения мельчайших частиц горных пород и угля в воздух рабочей зоны, сопровождаются интенсивным шумом, генерируют вибрации, осложняют микроклимат. Даже весьма эффективные комплексы инженерных средств борьбы с вредными факторами далеко не всегда обеспечивают снижение их уровней до допустимых величин, и они превышаются в десятки, а иногда и в сотни (пыль) раз. Особой тяжестью и напряженностью отличаются условия труда шахтеров при выполнении подземных горных работ , где действие на организм больших концентраций пыли, высоких уровней шума и вибрации усугубляются психоэмоциональными нагрузками, отсутствием естественного освещения, неблагоприятным микроклиматом, ограниченностью пространства при выполнении рабочих операций (вынужденные позы), наличием взрывных и суфлярных газов. Все это приводит к нарушениям состояния здоровья и развитию профессиональных заболеваний.
Возмещение расходов и личных инвестиций. Хотя Федеральное министерство труда и социальных дел предложило минимум 300 евро в месяц для всех видов так называемого добровольного обучения, распространение этой практики не соблюдается. Очень часто стажировки проходят бесплатно или, если они выплачиваются, предлагаются различные суммы в соответствии с сектором и компанией, которые могут дискреционно решить сумму компенсации.
В глазах многих иностранцев это может показаться немного преувеличением, но в немецком менталитете учебная программа и письмо-презентация - не что иное, как первая задача, которую потенциальный коллаборатор призван выполнять. Итальянская торговая палата Германии.
При неблагоприятных условиях труда для профилактики профессиональных заболеваний кроме мероприятий, направленных на достижение гигиенических нормативов, необходимо осуществлять мероприятия по сохранению здоровья в условиях их превышения за счет ограничения времени воздействия неблагоприятных факторов и обеспечения социальной защиты работающих. Заключая контракт с работодателем, гражданин должен знать, в каких условиях он будет работать, как и почему возможны ограничения сроков его работы.
До тех пор, пока несколько лет назад, вероятно, ни один фармацевт никогда не предлагал проводить внеучебную стажировку в частной аптеке: во время обучения проводилась только стажировка по куррикулуме; контракты на обучение, предназначенные для молодых людей в возрасте до 29 лет; и, наконец, срочные или постоянные контракты, которые завершили поиск стабильной работы для многих фармацевтов.
Помогает ли она создавать рабочие места или разрушает возможные рабочие места? Итак, давайте рассмотрим основные моменты, а затем мы попытаемся обсудить их, чтобы сделать вывод как можно более свободным от эмоционального содержания. Какое законодательство позволяет аптекам размещать стажера? Он также устанавливает максимальную продолжительность стажировки в течение шести месяцев, по крайней мере, в случае стажировки, являющейся предметом нашей статьи.
А вообще, для вас в 2011 году принят вот этот САНПин
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
К административной ответственности могут быть привлечены как должностные лица, так и юридические лица.
Ст.5.27 КоАП РФ часть 1: Нарушение законодательства о труде и об охране труда:
Какие фармацевты могут проводить внеучебные стажировки? Как следствие, фармацевты, которые окончили менее года, независимо от их зачисления в заказ, и фармацевты, зарегистрированные в центре занятости, могут проводить внеклассные стажировки в аптеках.
Каковы ограничения возможности наемных стажеров? Существует также пятое ограничение - запрет на найм стажеров для работы с низкой специализацией, что, конечно же, не касается нашей профессии, которая по определению является высокоспециализированной. Существуют ли какие-либо стимулы для последующего найма? Какую деятельность может выполнять стажер во время стажировки? Фактически, в начале учебного курса принимающая организация должна назначить наставника и определить с промоутером, какие действия должны выполняться во время стажировки, методы обучения и навыки, которые необходимо приобрести.
— наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок 90 суток;
— на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Ст.5.27 КоАП РФ часть 2: Нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
— дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!
Стажировку сегодня применяют как крупные торговые сети, так и небольшие магазинчики. Обычно, любая солидная компания посвящает много времени обучению своих сотрудников. Товар дает прибыль, а продавец, реализующий этот товар - Сверхприбыль. И всем нужны именно такие, - талантливые, трудолюбивые, честные продавцы. Если Вам кажется, что вы именно такой,- тогда начинаем испытание на практике!
Вы уже с успехом прошли все собеседования и получили приглашение на стажировку, целью которой является проверка ваших возможностей работать на выбранной должности и приносить настоящую пользу компании , то есть много и успешно продавать.
Как правило, стажировка имеет продолжительность 2-3 дня, обычно оплата за нее не предусмотрена. Это связано с тем, что пользу Вы пока можете и не принести, а начальным знаниям работы в торговле, свойствам товара Вас обязаны еще и обучить. В отдельных организациях при успешном прохождении стажировки и поступлении на должность, Вам могут ее оплатить, но это, обычно, оговаривается на собеседовании.
Если к Вам приставили наставника, то это будет лучшим вариантом, который показывает серьезность работодателя в вопросе выбора работников. Наставник должен коротко рассказать вам о функциональных обязанностях, правилах работы и поведения в торговом зале. Также у него вы можете узнать всю требуемую информацию о продукции, которую Вам предстоит реализовывать. Сначала Вы должны ознакомиться со всем ассортиментом товара, представленного в магазине, где вам придется стажироваться. Требуется изучить маркировку, уяснить состав изделий, уточнить, кто производитель, ознакомиться с размерами, принципами расположения товаров, и его потребительскими качествами. Не следует задавать самые очевидные вопросы, однако уточняющие задавать непременно. При всем этом Вы не должны никому мешать трудиться! Задавать вопросы можно, только если наставник в данный момент свободен.
Непременно приветствуйте ВСЕХ клиентов, входящих в магазин. Из этого не следует, что требуется подбегать к покупателям с вопросом «Что вам подсказать?» Это формальный вопрос.
Приветствием может служить и Ваша улыбка, и фраза «Добрый день!». Не стоит выжидать время для того, чтобы улыбнуться и поздороваться. Хорошо работает и простая дружелюбная фраза,- «Выбирайте, если потребуется моя помощь или появятся вопросы по продукции,- я буду рядом». Эти слова произносится после приветствия и в том случае, если покупатель уже осматривает товар.
Непременно перед тем, как начинать самостоятельно продавать, понаблюдайте, как это совершают продавцы с опытом, как они помогают подобрать товар, как отвечают на возражения покупателей, как совершают продажу, благодарят клиента за его выбор. Старайтесь присутствовать при любой продаже, не мешая при этом продавцу. Слушайте и запоминайте.
Подавайте продавцам модели, распаковывайте, уносите и приносите другие товары . Только не надо стоять с испуганным или унылым лицом, игнорируя клиентов. Включайтесь постепенно в работу коллектива. Когда Вы начнете пробовать самостоятельно продавать товар, то при этом в обязательном порядке должен быть наставник, или другой опытный сотрудник, чтобы, при необходимости, успеть вовремя исправить ситуацию и успешно завершить продажу. Если все вокруг заняты, а Вы не можете еще ответить на все вопросы, лучше честно скажите покупателю, что у вас еще нет опыта, но сейчас вы все уточните у коллег и непременно поможете.
Дополнительные советы:
Не стоит включаться в разговоры на посторонние темы, не говорите коллегам о своей личной жизни, не жалуйтесь на свою предыдущую работу. Будьте всегда дружелюбны и контактны, не ленитесь. В случае, если Вам требуется выйти из магазина,- предупредите своего наставника. Надо учесть, что, обычно, Вам надо быть целыми днями на ногах, однако усталость эта пройдет, придется недолго потерпеть.
Однако, если Вам работа не нравится, скажите начальству об этом откровенно и уходите, не ожидая окончания стажировки.
Прислушиваясь к этим советам, Вы сможете получите данную работу . И, не исключено, со временем откроете в себе талант и скоро дождетесь повышения. Ведь хорошо продавать,- это настоящий талант, который может приносить неплохие деньги и всегда может пригодиться вам в любой специальности и в обычной жизни.
